Mitarbeiter fordert vom Arbeitgeber ihm zu kündigen.
Mitarbeiter fordert vom Arbeitgeber ihm zu kündigen in der Probezeit. Ist 2 1/2 Monarte dort .Der Arbeitgeber ist eigentlich zu frieden mit Ihm, und würde ihn gerne behalten. Ihm gefällt der Job angeblich nicht. Will aber nicht selbst kündigen, da er dann kein Arbeitslosengeld bekommt. Finde der Arbeitgeber sollte sich nicht erpressen lassen. Leider reiten viele Leute heute auf dieser Welle. Arbeiten und dann kündigen lassen und Arbeitslosen Geld beziehen. Obwohl er einen guten Job hat und gut bezahlt wird. Hat jemand ähnliche Erfahrungen und was habt Ihr getan.Natürlich hat er sich krankgemeldet Hat das schon dreimal durchgezogen Deshalb die Aufregung. gibt das offen zu gegenüber den BR
Community-Antworten (3)
14.09.2018 um 22:42 Uhr
Also zu deiner Einstellung sag ich lieber nichts.
14.09.2018 um 22:43 Uhr
"Natürlich hat er sich krank gemeldet". Dann wird er auch keinen guten Job mehr machen. Der AG kann eigentlich nur verlieren, wenn er ihm nicht kündigt. Wenn der AG will, berichtet er der Arbeitsagentur die näheren Umstände. Aber ob er sich damit einen Gefallen tut? Wie auch immer: Ihr seid nicht der AG. Und was dem Neuen am Job stört, wisst Ihr womöglich gar nicht genau. Also bleibt Ihr besser bei Euren eigentlichen Aufgaben als Betriebsrat. Da ist immer genug zu tun.
15.09.2018 um 02:10 Uhr
Einfach mal dem Kollegen den Fragebogen zeigen den derArbeitgeber für die AfA ausfüllen muss...
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