Mitarbeiter fordert vom Arbeitgeber ihm zu kündigen in der Probezeit. Ist 2 1/2 Monarte dort .Der Arbeitgeber ist eigentlich zu frieden mit Ihm, und würde ihn gerne behalten.
Ihm gefällt der Job angeblich nicht. Will aber nicht selbst kündigen, da er dann kein Arbeitslosengeld bekommt. Finde der Arbeitgeber sollte sich nicht erpressen lassen. Leider reiten viele Leute heute auf dieser Welle. Arbeiten und dann kündigen lassen und Arbeitslosen Geld beziehen. Obwohl er einen guten Job hat und gut bezahlt wird.
Hat jemand ähnliche Erfahrungen und was habt Ihr getan.Natürlich hat er sich krankgemeldet
Hat das schon dreimal durchgezogen Deshalb die Aufregung. gibt das offen zu gegenüber den BR