Eine Mitarbeiterin hat ein für sie günstigeren Arbeitsplatz gefunden un möcht gerne schnellstmöglich dort beginnen .Sie ist aber schon 8 Jahre im Betrieb hat so laut Manteltarifvertrag eine Kündigungsfrist von 4 Monaten. Laut BGB §622 /Ab.1 aber vier Wochen . Wenn es mich recht erinnere gibt es die Gesetzespyramide danach zählt für sie das BGB. Die Personalabteilung bei uns im Haus ist da anderer Meinung . Was sollte sie machen bzw was ist richtig??