es gibt einen Antrag auf Arbeitszeitverkürzung 32h /4 Tage (Mi frei) auf ärztliches Anraten. Diese 32 h will das Unternehmen jetzt auf 30h kürzen unter dem Deckmantel des BEM. Lt. Unternehmen wäre es nicht zumutbar für den Arbeitnehmer bei Flex-Zeit auch mal 9 h zu arbeiten. Der Arzt hat keinerlei bedenken und auch der Mitarbeiter würde die 32 h als unbedenklich sehen zumal die bisherige AZ 2x die Woche 9 Stunden/Tag beinhaltet hat. Kann Das Unternehmen die 30h erzwingen?
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) einfach erklärt