Hallo Kollegen /innen,
in unserem Hause wurden bis vergangenes Jahr die tariflichen Erhöhungen auch an die AT-Angestellten weitergegeben. Dieses Jahr weicht man hiervon ab und gibt Erhöhungen nach gut Dünken weiter - einer erhält 2%, der nächste 1,5% und der übernächste gar keine Erhöhung. Hat der BR eine Möglichkeit hier einzugreifen, bspw. wegen Ungleichbehandlung oder handelt es sich generell um Individualrecht?