BR-Forum: Mehrarbeit bei Geringfügig Beschäftigten -wie sollen wir uns als Betriebsrat verhalten?

Mehrarbeit bei Geringfügig Beschäftigten -wie sollen wir uns als Betriebsrat verhalten?

Unser Betrieb befindet sich nach Ilsovenz 2003 noch in der Sanierungsphase. Durch Krankehit und Urlaub sollen lt. AG die Mitarbeiter (Geringfügig Beschäftigte) kurzfristig Mehrarbeit leisten. Die Mitarbeiter sind anscheinend einverstanden. Wie sollen wir uns als Betriebsrat verhalten? Die Mehrarbeitstunden können lt. Mitarbeiter nicht zeitnah abgegolten werden.

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3 Antworten

Erstellt am 10.07.2006 um 18:20 Uhr von Fayence

Du schreibst nur von der Meinung der Mitarbeiter. Habt Ihr denn schon einmal den AG nach seinen konkreten Vorstellungen befragt?

Erstellt am 17.07.2006 um 10:03 Uhr von Barbara

Hallo!
Geringfügigbeschäftigten? Wohl die s.g. 400€ Kräfte.
Sie dürfen gar keine " Mehrstunden " leisten!
Bin gespannt was das Finanzamt dazu sagen würde? Frag deinen AG.

Erstellt am 17.07.2006 um 10:06 Uhr von Kölner

@Barbara
Was Du schreibst ist nicht richtig!
Natürlich dürfen die Deine 400 €-Kräfte Mehrarbeitsstunden leisten!