Betriebliche Arbeitszeit für einige MA ändern - worin besteht dabei die Mitbestimmung des BR?

Verstehe ich es richtig, dass bei euch Überstunden anfallen? Da es sich um "eine bestimmte Aktion" handelt, sieht es wohl so aus.

Dann ist die Antwort ganz einfach: Jede einzelne Überstunde jedes Mitarbeiters muss normalerweise durch den BR genehmigt werden.

Nein. Es sollte nicht als Überstunden sein. Alle MA im ganzen Haus gehen um 18.30 h. Niemand ist länger da. Als Info dazu. Wir sind ein Call Center und bearbeiten eingehende Gespräche

Für eine bestimmte Aktion ist es notwendig, daß wir ausgehende Gespräche führen, also Leute anrufen. Wegen Erreichbarkeit der Leute soll diese Aktion bis 20 h gehen. Wäre also nicht als Überstunden, sondern als Verschiebung der AZ bis 20 h.

Gruß
Diana

Ein Blick ins Gesetz...

§87 BetrVG Abs. 1 Nr. 2 und 3: Mitbestimmungspflichtig sind Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Pausen, Verteilung auf die Wochentage, vorübergehende Verkürzung, Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit....

Wenn es also betriebsüblich ist, dass die Leute um 18:30 Uhr gehen, dann ist eine Arbeitszeit bis 20:00 Uhr eine Verlängerung. Oder?

Das war mir schon klar, nur wollte ich wissen, ob man das einfach so allgemein zustimmt, oder nur für die Personen oder die Aktion, die betroffen sind?

Hallo Diana,

allgemein stimmt der Br nicht zu, sondern nur auf Antrag des AG, wo drin steht- wer,wann,und warum die AZ verlängertwerdeb soll.
Der BR prüft im allgemeinen die Notwendigkeit,die Einhaltung des AZ-Gesetzes, ob es Zuschläge gibt und ob die KollegInnen mit der Mehrarbeit oder AZ-Änderung einverstanden sind.

Danke für die Antwort. Jetzt weiß ich bescheid.

Gruß
Diana