Innerbetriebliche Stellenausschreibung. Kann Abteilungsleiter die Versetzung verhindern?

Hallo Dirk,

wenn er die Zusage von der Personalabteilung für diese Stelle bekommen hat kann der Abteilungsleiter sich nicht dagegen sperren. Er kann ihm nur für eine gewisse Zeit z.B. aus betrieblichen Gründen den sofortigen Übergang untersagen, aber auch hier hat ja die Pers. Abtlg. ein Wörtchen mit zu reden.

Danke, Gaby

....hab' noch nicht herausbekommen, wie man einem einzelnen Forumsteilnehmer eine Nachricht zukommen lassen kann....

Schreiber muss Häkchen gesetzt haben bei:
"Wenn mein Beitrag beantwortet wird, bitte mir eine eMail-Nachricht zusenden."

Dieses Häkchen muss entfernt werden:
"Diesen Beitrag zur Frage im Forum speichern."

Und die Email Adresse muss natürlich eingetragen werden.

@Dirk
Deine Frage ist tatsächlich nicht so leicht zu beantworten. Grundsätzlich sollte man zwar "Reisende" nicht aufhalten.
Wenn aber der potentiell Reisende nicht zu ersetzen ist, dann kann das mit der Versetzung schon recht schwierig werden.

@ Kölner
Wenn sich jemand verändern will, könnte er dieses auch ausserhalb seiner Firma tun wollen. Und eine Eigenkündigung kann auch ein Abtl.-Leiter nicht verhindern! Dein letztes Argument zählt für mich daher nicht!

@ Dirk
Die Realität sieht doch oftmals anders aus! Vielleicht wird dieser Bewerber in diesem Fall erst gar keine Chance auf diese Stelle haben!
Sollte er jedoch genommen werden, kann ein Abteilungsleiter die Versetzung wohl kaum verhindern.

@Fayence
Stimmt. Alles was Du sagst stimmt.
Nur ein kleines "Aber" habe ich - wie Du auch in Deiner Bemerkung an Dirk ganz formvollendet feststellst - in meiner unvollendeten Sprachgestaltung einfügen wollen.
Allein mir fehlte die richtige Wortwahl.
Entschuldige!