In unserem Betrieb werden seit Jahren studentische Aushilfskräfte beschäftigt. Jetzt haben alle einen Brief erhalten das sie bis auf weiteres nicht mehr beschäftigt werden und von der Krankenkasse abgemeldet werden. Die meisten sind min. 2 Jahre im Betrieb. In dem Schreiben wird das Wort fristlose Kündigung nicht erwähnt, jedoch wurde unter Zeugen in einem Gespräch mit dem Weisungsbefugten eindeutig gesagt das dies eine Kündigung ist! Nun meine Frage: Der Betriebsrat wurde im Vorfeld nicht über diese Maßnahme informiert bzw. angehört. Was können wir tun? Hierbei handelt es sich um 20 Teilzeitkräfte die regelmäßig im Einsatz waren (4 Tage die Woche). Diese Maßnahme reißt ein riesen Loch in unseren Arbeitsablauf. Das Stammpersonal was wir haben reicht nicht aus um einen ordentlichen Dienstplan zuerstellen.
Ich bedanke mich bei euch