Unser AG (für einige MA noch tarifgebunden) will in einem Schreiben an jeden einzelnen AN 2 -3 verschiedene Vorschläge für eine Neuregelung der Arbeitszeit, Urlaub und Entlohnung (Weihnachtsgeld, Mehrarbeit, Prämien etc.) unterbreiten und bei Zustimmung des AN einen entsprechenden Einzelvertrag schließen.
Wir befürchten dass viele AN aus Furcht for Repressalien zustimmen werden.

Inwiefern können wir als BR darauf Einfluß nehmen?