widersprechen? Einerseits gibt es keinen Kündigungsschutz für diesen Mitarbeiter, der AG kann also ohne Angaben den AN kündigen, andererseits möchte der AG eine Anhörung nach BetrVG.
Ist sehr wichtig, Anhörung wird am 12.12.2005 behandelt!
Unsere Seminarempfehlung
Verhaltensbedingte Kündigung
Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen