Qualifiziertes Arbeitszeugnis für Praktikant - besteht da nicht ein Anspruch?

Question

Hallo,
vielleicht kann mir jemand helfen. Ich betreue einen Praktikanten in unserer Abteilung und jetzt verweigert die Personalabteilung die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. 
Begründung: zu viel Arbeit! Und außerdem müssen wir kein qualifiziertes Zeugnis ausstellen.
Der Praktikant hat ein 6 monatiges Pflicht-Praktikum im Rahmen einer Fachhochschulausbildung bei uns absolviert. Dafür hat er eine Entlohnung von monatlich ca. 500 Euro bekommen.

Frage: Weiß jemand, wie hier die Rechtslage ist? 

Ich hab ganz viel zu diesem Thema gesurft, es gibt aber sehr viele widersprüchliche Aussagen. Ein qualifiziertes Zeugnis ist für einen Praktikanten sehr wichtig, er hat ja sonst nichts für einen späteren Arbeitgeber. Deshalb möchte ich nicht so schnell klein beigeben.

Vielen Dank für jede Antwort!
heyfisch

Kölner · Answer

Praktikanten, Volontäre und Hospitanten haben, sofern kein Arbeitsverhältnis besteht, gemäß § 19 Berufsbildungsgesetz i.V.m. § 8 Berufsbildungsgesetz ebenfalls einen Anspruch auf Erstellung eines Zeugnisses. 
§ 19 Berufsbildungsgesetz lautet:
„Soweit nicht ein Arbeitsverhältnis vereinbart ist, gelten für Personen, die eingestellt werden, um berufliche Kenntnisse, Fertigkeiten oder Erfahrungen zu erwerben, ohne dass es sich um eine Berufsausbildung im Sinne dieses Gesetzes handelt, die §§ 3 bis 18 mit der Maßgabe, dass die gesetzliche Probezeit abgekürzt, auf die Vertragsniederschrift verzichtet und bei vorzeitiger Lösung des Vertragsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit abweichend von § 16 Abs. 1 Satz 1 Schadensersatz nicht verlangt werden kann.“

Im Sinne dieser Paragrafen wäre der Praktikant nicht in der Lage ein qualifiziertes Zeugnis einzufordern...

Soisses · Answer

Wieso "wäre der Praktikant im Sinne dieser Paragraphen nicht in der Lage ein qualifiziertes Zeugnis einzufordern"?

Kölner · Answer

Weil er eben nur ein Zeugnis verlangen kann und kein qualifiziertes Zeugnis...