BR-Forum: Mehrträgige Arbeitsunterbrechung wegen Arbeitsschutzuntersuchung- darf dafür Zwangsurlaub angeordnet

Mehrträgige Arbeitsunterbrechung wegen Arbeitsschutzuntersuchung- darf dafür Zwangsurlaub angeordnet

Unsere Geschäftsstelle ist auf Anweisung unseres Geschäftsführers geschlossen, bis durch eine Analyse bestätigt wurde, ob sich gefährliche bzw. gesundheitsschädliche Stäube in unseren Büroräumen befinden oder nicht. Darf diese Wartezeit (bislang 1 Woche) einfach als Urlaub verbucht werden???

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1
Als Betriebsrat im Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv werden

1 Antwort

Erstellt am 22.06.2005 um 12:57 Uhr von viktor

Nein - der Urlaub dient der Erholung und nicht dem Ausgleich des Betriebsrisikos des Unternehmers.

Was macht der denn, wenn wirklich derartige Stoffe gefunden werden ? Dauerurlaub?

Gibt es einen Betriebsrat? Die Frage ob vielleicht ein Kompromiss in Form eines Urlaubsplans möglich ist, wäre auf jedem Fall mitbestimmungspflichtig und die "Anordnung" von Urlaub sowieso