Ich hoffe Sie können mir hier helfen!
Ich beantragte letzten Donnerstag für morgigen Mittwoch (18.05) einen Tag Urlaub, um meine Mutter zum Arzt zu fahren, da sie nach der Untersuchung nicht mehr fahren darf! Mein Chef teilte mir heute mit, dass morgen früh für 1-2 Stunden eine Besprechung stattfindet, an der ich teilnehmen muss. Anschließend kann ich dann nach Hause fahren! Meine Fahrtzeit - und Strecke in die Arbeit beträgt einfach 30 Minuten bzw. 30 km!
Arbeitszeitregelung: Vertraglich vereinbart: 40 Stunden, interne Regelung 38 Stunden! (Am Freitag dürfen wir zwei Stunden eher aufhören)
Beschäftigungsverhältnis: Azubi im letzten Lehrmonat
Welche Rechte habe ich nun? Muss der Chef mir die verlorenen Stunden des Urlaubstages gutschreiben (inkl. Fahrtzeit)? Kann ich Fahrtkostenerstattung verlangen? Beziehungsweise: Muss ich mir die Streichung überhaupt gefallen lassen?
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