Und sein Chef will ihm jetzt den Urlaub streichen, weil er nicht in der Mittagspause arbeiten wollte. Er hat neulich einen Samstag gearbeitet und sollte dafür auch Geld bekommen, am montag fragte mein Verlobter denn ob er an statt des Geldes den Freitag früher gehen könne, da er noch einen wichtigen Termin hatte, doch an statt früher zu gehen musste er länger bleiben. Besonders in den letzten 7 Monaten müsste er ofters länger bleiben um die dinge die der Lehrling verzapft hat gerade zubiegen. Können Sie mir sagen ob es sich hierbei schon einen Mobbingfall handelt?
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Mobbing Teil 1
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