Mobbing?

Question

Juten Tach! Fall....: MA1 Montag und Dienstag krank-geschrieben. Mi - Fr Urlaub und weggefahren. (Ein Post auf FB am Do) Ein Kollege hat nix besseres zu tun als Chef zu schreiben, wie der Kollege seinen Urlaub verbringt, da er dachte dass MA1 krank-geschrieben ist... " wie kann es denn sein, dass MA1 während seiner Krankheit wegfährt und ein Konzert besucht?" Zählt das schon zu Mobbing? Der Kollege schwärzt gerne Leute an...

celestro · Answer

Was sollte daran Mobbing sein ?

torpedo · Answer

Deswegen frage ich ja... behaupten, dass MA1 krank-geschrieben ist, obwohl dem nicht so ist? Ihn versuchen beim Chef anzuschwärzen?

ganther · Answer

Das ist mein Mobbing. Vielleicht den Kollegen mal darauf hinweisen dass er hier falsch lag und dass man mit voreiligen Schlüssen vorsichtig sein sollte

ickederdicke · Answer

"da er dachte dass MA1 krank-geschrieben ist" Da haperts halt dran "am denken".

Der Dummdödel scheint ja bekannt zu sein für solche Aktionen, klärt ihn auf, dass sowas auf ihn zurück fällt und ihn daher niemand mehr wirklich ernst nehmen wird, wenn er so weiter macht.

Und weist ihn notfalls auch darauf hin, was sein Arbeitsvertrag / Arbeitsplatzbescheibung beinhaltet. Unfug treiben steht da bestimmt nicht drin.

Mattes · Answer

Ansonsten Störung des Betriebsfriedens

gironimo · Answer

Mobbing ist immer eine zielgerichtete länger andauernde Aktion gegen AN. Nicht nur ein Einzelfall.

Eine "gute" Gelegenheit einmal mit dem Kollegen ernste Worte zu sprechen. Abgesehen davon, dass der Kollege ja nicht krank war; selbst wenn er es gewesen wäre, kommt es ja auf die Art der Erkrankung an. Da kann durchaus auch ein Konzertbesuch im Möglichen liegen.

Mobbing?

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