Erstellt am 04.05.2016 um 13:50 Uhr von celestro
Was sollte daran Mobbing sein ?
Erstellt am 04.05.2016 um 14:00 Uhr von torpedo
Deswegen frage ich ja...
behaupten, dass MA1 krank-geschrieben ist, obwohl dem nicht so ist?
Ihn versuchen beim Chef anzuschwärzen?
Erstellt am 04.05.2016 um 14:32 Uhr von ganther
Das ist mein Mobbing. Vielleicht den Kollegen mal darauf hinweisen dass er hier falsch lag und dass man mit voreiligen Schlüssen vorsichtig sein sollte
Erstellt am 04.05.2016 um 14:38 Uhr von ickederdicke
"da er dachte dass MA1 krank-geschrieben ist"
Da haperts halt dran "am denken".
Der Dummdödel scheint ja bekannt zu sein für solche Aktionen, klärt ihn auf, dass sowas auf ihn zurück fällt und ihn daher niemand mehr wirklich ernst nehmen wird, wenn er so weiter macht.
Und weist ihn notfalls auch darauf hin, was sein Arbeitsvertrag / Arbeitsplatzbescheibung beinhaltet. Unfug treiben steht da bestimmt nicht drin.
Erstellt am 04.05.2016 um 14:47 Uhr von Mattes
Ansonsten Störung des Betriebsfriedens
Erstellt am 04.05.2016 um 16:03 Uhr von gironimo
Mobbing ist immer eine zielgerichtete länger andauernde Aktion gegen AN. Nicht nur ein Einzelfall.
Eine "gute" Gelegenheit einmal mit dem Kollegen ernste Worte zu sprechen. Abgesehen davon, dass der Kollege ja nicht krank war; selbst wenn er es gewesen wäre, kommt es ja auf die Art der Erkrankung an. Da kann durchaus auch ein Konzertbesuch im Möglichen liegen.