Juten Tach!
Fall....:
MA1 Montag und Dienstag krank-geschrieben.
Mi - Fr Urlaub und weggefahren. (Ein Post auf FB am Do)
Ein Kollege hat nix besseres zu tun als Chef zu schreiben,
wie der Kollege seinen Urlaub verbringt, da er dachte dass MA1 krank-geschrieben ist...
" wie kann es denn sein, dass MA1 während seiner Krankheit wegfährt und ein Konzert besucht?"
Zählt das schon zu Mobbing?
Der Kollege schwärzt gerne Leute an...