BR-Forum: noch befristete verträge - kann der BR mitbestimmen?

noch befristete verträge - kann der BR mitbestimmen?

im unternehmen soll die bisherige praxis der übernahme von Mitarbeitgern mit befristete Verträgen aufgehoben werden. Man trennt sich von Mitarbeitern dann.
Darauf folgend sollen nur noch andere Einstellungen mit jeweils befristeten Verträgen eingestellt werden. Sie sollen daruf hingewiesen werden dass sie nicht übernommen werden.
Frage: Kann der BR hier irgendwas mitgestalten?
Kan man Neueinstellungen wiedersprechen, wenn "kurz" zuvor bewährte Mitarbeiter nicht übernommen wurden?
Wie kann man hier nen Riegel vorschieben?

Unsere Seminarempfehlung

Arbeitsrecht Teil 1
Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen

1 Antwort

Erstellt am 27.04.2005 um 21:12 Uhr von Rollie

Wieso wollt ihr da wiedersprechen ?

Ich vermute mal, die betroffenen Mitarbeiter sind mündig und wissen, das sie ein befristetes AV unterschreiben.

Das der AG sich damit auf Dauer keine Freude macht, weil jedesmal die Leute erst eingearbeitet werden müssen, steht mal auf einem anderen Blatt, bietet aber ungemein den Vorteil, sich nicht mit Kündigungschutzklagen oder Abfindungen rumschlagen zu müssen.