BR-Forum

Hallo, unser Betriebsratsvorsitzender macht eine sehr gute BR Arbeit. Leider sind in unserem 5er Gremium 2 alteingesessene BR Mitglieder, die ständig dem BRV die Arbeit schwer machen, indem man sich n

Hallo Forumsteilnehmer, eine Frage zu einer Fallkonstellation. Betriebsratsvorsitzender setzt kurzfristig eine Sitzung an und läd alle per eMail ein. Nachweislich ist ein BRM krank und es muss ein E

Hallo, mein AG verweigert mir meinen Urlaub über den Monatswechsel, aufgrund dass sonst niemand die Abrechungen macht. Ist das zulässig? Bisher keine treffenden Gründe gefunden, die mir meinen Urlaub

Hallo, brauche bitte eure Hilfe. Eine Mitarbeiterin wird in kürze in Mutterschutz gehen. Diese Stelle wird während der Mutterschaftszeit nicht neu besetzt. Die Aufgaben sollen nun die anderen Mitarbei

Eine neue Kollegin wurde gestern zum Ende des Monats gekündigt aber ohne selbstverschulden .Sie war erst in der zweiten Woche bei uns und befand sich noch in der Lernphase. Da während der Probezeit ei

Darf der BR beschließen, dass die Centbeträge vom Gehalt der Mitarbeiter an eine Stiftung gespendet werden, ohne die Mitarbeiter befragt zu haben?

Hallo, hier bin ich einmal gespannt, ob mir hier jemand eine Antwort geben kann: Folgender Fall: Mitarbeiterin war 2006 in die Firma A eingetreten. Diese wurde aber im Hintergrund immer von der Firm

Ist der Stellvertreter vom Vorsitzenden bei gewissen Terminen mit dem Gf als erstes zu informieren oder gibt es da keine Rangordnung?

AG. hat erst 2Tage vorher die einladung bekommen , nimmt nicht an der versammlung teil. versäumnis vom vorsitzenden, ist die versammlung rechtens.

BR hat in einer Sitzung beschlossen, das Mitglieder zur Schulung gehen. Beschluss ist in den m Betrieb befindlichen Briefkasten für das Personalbüro geworfen worden. Schulung ist in 1 Monat. Nach 2 Wo

Hallo zusammen, der GBRV ist leider erkrankt und die stellv. kann aus familiären Gründen nicht teilnehmen. Da ich absolut keine Ahnung habe frage ich Euch. Entsendet der GBR einen zum EBR oder wird

Hallo, folgende Frage. Zwei Mitarbeiter sollen an einem WE arbeiten. Die Arbeiten die geplant sind, sind im normalen Geschäftsbetrieb während der Woche schlecht auszuführen da sonst niemand mehr arbei

Hallo liebe BR- Kollegen in Deutschland, ich habe wieder eine Frage an Euch: Ich kommuniziere in unserer Firma über viele Wege, ebenso auch über eine geschlossene Gruppe bei Facebook. (Betriebsversam

hallo liebes forum, ich habe eine frage zu folgenden sachverhalt . Mitarbeiter in unserem betrieb sind normal geplant für 2 wochen, reichen eine krankmeldung ein für 2 wochen. Nach den 2 wochen wird

Guten Morgen zusammen, folgende Situation: Arbeitgeber reicht zur Mitbestimmung die Einstellung eines Azubi nach der Ausbildung - unbefristet ein. Wir stimmen zu und teilen dies dem AG mit. Dann fü

Guten Abend, mein Chef versucht einen unserer Betriebsratsmitglieder zu kündigen, weil er sich zu viel für die Arbeitnehmer einsetzt, und Gewerkschaftlich organisiert. Jetzt haben wir sogar mitbeko

Hallo, Ich bräuchte euer Schwarmwissen... Wir sind ein Haus das nicht tarifgebunden ist. Arbeitsverträge werden individuell verhandelt. Bei uns wurde die Stelle der Abteilungsleitung intern ausgesc

In einer Anhörung zur krankheitsbedingten Kündigung steht, dass der Betriebsarzt eine negative Gesundheitsprognose bestätigt. Ist das in Ordnung? Seht ihr das auch so, dass es besser ist dem Betriebsa

Hallo Forum, unsere GF hatte mit uns eine BV vereinbart allerdings bis zum 31Januar, über eine 6 freiwillige Nachtschicht und über Samstagsarbeit auch freiwillig. Jetzt würde er gerne diese BV verläng

Bei Einsicht in die Gehaltslisten hat unser BR entdeckt, dass mehreren Mitarbeitern freiwillige Zuschüsse zur Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder gewährt wurden und werden. Der BR war nicht