Verweigerung Urlaub

Was wäre, wenn du krank wirst? Wer macht dann die Abrechnung?

Das stimmt aber natürlich kann der AG den Urlaub verweigern. Dann wäre der Betriebsrat oder das Arbeitsgericht die Stellen wo man sich wehren kann.

Wennman der einzige Lohnbucchalter ist, dann dürfte es sich dabei in der Tat um dringende betriebliche Gründe handeln. Der Vergleich mt Krankheit ist unzulässig weil Arbeitsunfähigkeit unabwendbar fürden Arbeitgeber ist.

Das kann ich mir nicht so recht vorstellen. Vielleicht mal im Ausnahmefall - aber als Dauerproblem? Da könnte ja ein Buchhalter nie zusammenhängenden Urlaub machen.

BUrlG § 7: "(2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilung des Urlaubs erforderlich machen. Kann der Urlaub aus diesen Gründen nicht zusammenhängend gewährt werden, und hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub von mehr als zwölf Werktagen, so muß einer der Urlaubsteile mindestens zwölf aufeinanderfolgende Werktage umfassen."