BR-Forum

Hallo liebe Betriebsratskollegen Bei uns arbeiten wir in Früh und Spätschicht. Jetzt möchte die GL die Arbeitzzeiten verändern.Und Zwar von 5Uhr Morgens bis 14Uhr und 14 Uhr bis 23 Uhr bei einer 40 S

Darf der Betriebsrat grundlos die Rufbereitschaft ablehnen? Der AG möchte für eine Gruppe Rufbereitschaft einführen. Der Betriebstat sagt nein sieht er keinen Sinn darin. Macht dem AG einen Gegenv

Ich bin als BR Vorsitzende auch als Konzernbetriebsratsmitglied entsendet. nun hat der KBR zu einer Sitzung in der Tochtergesellschaft geladen, die 167 km weit entfernt liegt. (ich kam aus der Krankhe

Liebe KollegInnen, bisher war es in unserem Betrieb gängige Praxis, dass der BR zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wurde. Zuvor hat sich das betreffende BRM im Büro der Personalabteilung die Bewerb

Hallo liebe BR- Kollegen, ich habe einmal eine gesetzliche Frage zu folgendem Fall: Der GL hatte für alle Führungskräfte einen Tag organisiert damit bessere Stimmung unter dem Führungskräften entsteh

Guten Morgen an alle, muss der Vorsitzende den Wortlaut des von einem anderen Mitglied eingelasteten TOP übernehmen oder kann er diesen so auslegen wie er möchte? Es geht hier um die Agenda der BR S

Guten Morgen Die Geschäftsführung will einem Mitarbeiter bei uns ans Geld. Der Mitarbeiter ist seit 2001 Versandleiter bei uns. Seit dem 01.11.2018 gibt es jetzt auch noch zusätzlich einen Logistiklei

Hallo zusammen. Seit Anfang des Jahres haben wir in Teilbereichen unseres Produktionsbetriebes ein 2 Schichtsystem das wie folgt aussieht: Frühschicht: Montag-Donnerstag 6:00-15:15 mit 45min Paus

Wenn der BA (hier das erste Mal bei neu gewähltem BR) Einsicht in die Bruttolohn- und Gehaltslisten nimmt, muss/darf dann auch die Schwerbehindertenvertretung daran teilnehmen?

Meine Freundin im Einzelhandel hat einen Arbeitsvertrag in dem steht 174 Monatsstunden. Das entspricht 40 Stunden Wochenarbeitszeit (was meiner Meinung nach schon verkehrt ist, müsste doch 43,5 Stunde

Wieviele Fachkräfte müssen in einem Haus mit 88 Bewohnern, pro Schicht gesetzlich anwesend sein?

Hallo, bei uns ist es etwas undurchsichtig - aber ich versuche mal so plakativ wie möglich zu erklären und bedanke mich schon jetzt für's lesen. Unser BR ist zuständig für Firma A (80 Mitarbeiter)

Hallo, bei uns wird ein Unternehmen aus dem gemeinsamen Betrieb ausgegliedert. Der Betriebsrat des alten gemeinsamen Betriebs hat also ein Übergangsmandat. Was ist aber mit den BR Mitgliedern die aus

Hallo, ich schon wieder... Bei uns wurde eine Abteilung outgesourct. Der neue AG hat keinen BR. Die Mitarbeiter wollen auch keinen gründen. Jetzt meine Frage: Sind wir noch nachwirkend - und wenn ja

Unsere GL hat die Anweisung erteilt, dass ab sofort bei allen Mitarbeitern die zum heutigen Stichtag noch Resturlaub aus Vorjahren haben, wird 2019 nur Urlaub abgebaut (keine Gleitzeit). Mitarbeiter h

Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen in der Lagerlogistik, auf Anregung der Geschäftsführung soll in unserem Unternehmen nun jeder Angestellte verpflichtet werden, einen mit dem Nachnamen versehen

Hallo und guten Abend liebe Gemeinde, ich habe hier mal eine Frage, die mir vielleicht jemand beantworten kann: Der Vorsitzende (freigestellt) eines größeren Gremiums ist aus persönlichen Gründen nic

Hallo Forum, mein Arbeitgeber hat gerade den nächsten Angriff auf meine Person gestartet. Er verweigert mir Urlaub in den Pfingstferien. Als Begründung nennt er die Tatsache, dass einer unserer im 14

Einem Mitarbeiter der 29 Jahre im Betrieb ist wird im Juli mit 7 Mon. Kündigungsfrist Betriebsbedingt gekündigt. Meine Frage Hat er Anspruch auf sein Weihnachtsgeld?? Wenn ich mir den Tarifvertrag

Unsere Firma hat jeweils einen BR an 2 Standorten und daraus resultierend einen GBR. Unsere Neueinstellungen laufen über ein Bewerbertool. Der BR des einen Standortes kann die offenen Stellen des ande