Jahresleistung
Einem Mitarbeiter der 29 Jahre im Betrieb ist wird im Juli mit 7 Mon. Kündigungsfrist Betriebsbedingt gekündigt. Meine Frage
Hat er Anspruch auf sein Weihnachtsgeld?? Wenn ich mir den Tarifvertrag über Einmalzahlungen "II.Jahresleistung" §4 durchlese bin ich der Meinung er bekommt es..
Oder liege ich da falsch??
mfg
Uwe
Community-Antworten (8)
15.05.2019 um 13:42 Uhr
tja.... welcher Tarifvertrag denn?
15.05.2019 um 13:48 Uhr
Chemiesche Industrie..sorry
15.05.2019 um 15:00 Uhr
dann bin ich raus :)
15.05.2019 um 15:02 Uhr
Wenn der Arbeitsvertrag am 31.12. nicht gekündigt ist ..... und das ist er doch ?
15.05.2019 um 15:06 Uhr
aber nicht arbeitnehmerseitig
15.05.2019 um 16:02 Uhr
Er steht am 31.12 in einem gekündigten Verherhältnis..aber betriebsbedingt von der AG-Seite..
16.05.2019 um 08:59 Uhr
@Bitsch/Uwe Warum wurde er gekündigt???
Der erste Absatz des §4 des TEAs sagt es doch genau: "Der Anspruch auf Jahresleistung setzt voraus, dass sich der Anspruchsberechtigte am 31. Dezember des jeweiligen Kalenderjahres in ungekündigter Stellung befindet; vom Arbeitgeber ausgesprochene betriebsbedingte Kündigungen oder vertragliche Befristungen berühren den Anspruch nicht, soweit das Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember besteht."
Wer lesen kann ist doch klar im Vorteil!!!
16.05.2019 um 09:44 Uhr
OK, Vielen Dank für euer Mitwirken.
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