Rufbereitschaft ablehnen und Gegenvorschlag

natürlich darf das der BR und dafür bedarf es auch kein Gesetz oder Urteil. Ein BR ist immer wohl beraten sich mit dem Ansinnen des AG zur Arbeitszeit konstruktiv auseinander zu setzen, da er sonst in einer möglichen Einigungsstelle in argumentative Probleme kommt. Ob es hier sachgerecht ist zu sagen, nimm nicht die Kollegen sondern die, das wird hier niemand beurteilen können

Wenn der BR keinen Sinn in etwas sieht, hat er doch eine Begründung.

Na ob das eine schlüssige Begründung ist, wir sehen keinen sinn darin?

"Darf der Betriebsrat grundlos die Rufbereitschaft ablehnen?"- nun ja, einen Grund für ein Tun und Handeln oder ein "Nichttun" und "Nichthandeln" gibt es immer. "Darf der BR das?"- na klar. "Wo finde ich dazu was..." - im Betriebsverfassungsgesetz. "... Gerichtsurteile?" - gibt´s noch andere Urteile?

Kommt drauf an. Wenn der BR sagt "Wir sehen keinen Sinn darin, dass die Autoschlosser Rufbereitschaft in der EDV machen" finde ich das schon sehr schlüssig. Von daher kann es schon sein. Ob es zutrifft oder nicht solltet ihr dann in eurem Betrieb mit eurem BR klären.

Zitat paula : Ein BR ist immer wohl beraten sich mit dem Ansinnen des AG zur Arbeitszeit konstruktiv auseinander zu setzen, da er sonst in einer möglichen Einigungsstelle in argumentative Probleme kommt.

Genau das ist der Punkt. Denn wenn der BR sich grundlos weigert, was er durchaus kann, dann kann der AG die die Einigungsstelle anrufen, die idR sehr Kostenintensiv ist, was er dann dem BR auf der nächsten Betriebsversammlung in die Schuhe schieben kann.Das dürfte auch bei der Belegschaft nicht gut ankommen. Im übrigen muss sioch der BR fragen lassen, wie dies mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit in Einklang zu bringen ist