Arbeitgeber möchte Bonusystem mit verschiedenen Prozentsätzen einführen

§ 87 Abs. 1 Nr. 10+11 BetrVG. Also so einfach o.k. geht da gar nicht. Vielmehr Verhandlungen und Notfalls Einigungsstelle

wenn der AG geschickt beraten ist, bekommt der BR den Fuß da gar nicht in die Tür. Der AG hat die Möglichkeit mitbestimmungsfrei den Kreis der Empfänger festzulegen. Unser AG hat das durchgezogen. Er ist auf den BR mit 2 verschiedenen Gratifikationen zugegangen. Einmal eine Gratifikation FK und einmal SB mit unterschiedlichen Töpfen von Geld. Wir haben es über ein Beschlussverfahren und Einigungsstellen probiert hier gleiche Sätze durchzusetzen. Es war unmöglich....leider

Gezielte und intensive Öffentlichkeitsarbeit wirkt hierbei oft Wunder.

Im Tarifvertrag der Länder (öffentlicher Dienst) ist es gerade andersherum: Geringverdiener bekommen 90%, höher verdienende abgestuft weniger, die Spitzengruppe bekommt 50%

"unser Arbeitgeber stellt und wegen Kosteneinsparung ein neues Bonusmodell vor." demnach existiert ja schon eine Vereinbarung über Bonizahlungen. Demnach würde ich aus Kostengründen hier gar nichts zustimmen. Dann eher den harten Brexit gehen über Einigungsstelle.

wenn es sich um eine BV handelt kündigt der AG einfach die Regelung weg. Nach der Topftheorie kommst du da auch mit Nachwirkung ja nicht weiter