Oder wofür soll die Frisst gut sein?
Es geht hier um den Wiederspruch zur Leistungsbeurteilung. Ablauf war Bekanntmachung der Beurteilung mit der Juniabrechnung. Daraufhin Erläuterungsgespräch mit dem Vorgesetzten. Daraufhin Einspruch(Schriftlich eingereicht innerhalb der 2 Wochenfrist) Jetzt, 15. August immer noch kein Gespräch mit der PaKo/BR bekommen. Im Eravertrag IGM steht ja drin, das die PaKo/BR unverzüglich nach Eingang des Wiederspruchs sich mit den Arbeitgeber zusammensetzen soll und innerhalb 4 Wochenfrist mit dem Arbeitnehmer. Das ist nicht passiert.