Ein befristeter Vertag wird in einen unbefristeten umgewandelt.
Bei uns in der Firma werden zwei Leute übernommen. Der Vertag wird umgewandelt. Nun die Frage. Darf man mit dem Arbeitnehmer darüber sprechen? Wir haben immer nachgefragt ob die Gehalts und die Stundenangaben so stimmen. Oder ob sie etwas anderes erwartet haben.
Community-Antworten (1)
20.08.2019 um 11:37 Uhr
Naja natürlich dürft ihr mit den Kollegen sprechen. Ihr seid doch nicht der Geheimrat.
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