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BR-Forum

BR-Sitzung per Telefon

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Hallo zusammen, wir machen seit Monaten unsere Betriebsratssitzungen so, dass etwa die Hälfte der Mitglieder im BR-Raum anwesend ist und die andere Hälfte per Telefon zugeschaltet wird. Soweit, so gut

Betriebsratsgrösse während der Wahlperiode unter Mindestgrösse gerutscht

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Im Mai 2018 haben wir einen Betriebsrat gewählt. Neben den 5 Betriebsräten, die auf Grund der Grösse unserer Firma gewählt werden mussten wurden auch drei Nachrücker gewählt. Diese mussten jedoch bere

Betriebsbedingte Kündigung

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Einer Mitarbeiterin soll betriebsbedingt gekündigt werden, sie befindet sich zur Zeit im Urlaub und kann vor Ablauf der Wochenfrist nicht gehört werden Kann ich als Betriebsratsmitglied den zuständige

Darf man im Mutterschutz an Betriebsratssitzungen teilnehmen?

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Nach dem Tod meines Kindes befinde ich mich im Mutterschutz, würde aber um schrittweise in den Alltag zurückzukehren und als 1. Nachrückerin zu Betriebsratssitzungen und Bereichsausschusssitzungen geh

Homeoffice und Mitbestimmung?

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Hallo Wonach hat der BR Mitbestimmung in Sachen Homeoffice? Wir überlegen dazu eine BV zumachen. Was dürfen wir darin regeln?

Regelungsabrede vs. Betriebsvereinbarung

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Hallo Zusammen, unser Arbeitgeber versucht gerade auf Biegen und Brechen mit uns eine Regelungsabrede - Urlaub- für das Jahr 2021 abzuschließen. Wir arbeiten parallel an einer Betriebsvereinbarung Url

Darf der Abteilungsleiter mich/uns überwachen?

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Hallo zusammen, da es momentan in unserer Abteilung nicht rund läuft, möchte der AL einmal in der Woche Sich zu uns Setzten, um zu schauen was wir hier machen bzw. möchte er uns überwachen. Die Kol

Gehaltslisten: AG will Führungskräfte zu leitenden Angestellten machen

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Guten Tag! Unser noch recht junges Betriebsratsgremium möchte zum ersten Mal Einsicht in die Gehaltlisten haben. Auf Anfrage beim Arbeitgeber reagierte dieser recht seltsam und ausweichend. Er wollte

BR Gründen mit Aussendingsvertrag

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Hallo! Ich bin bei einem Großen unternehmen angestellt und wurde aufgrund von Corona für mehrere Monate an ein Tochterunternehmen ausgesandt mit Aussendungsvertrag, da es in meiner Abteilung keine Ar

BRArbeit - Schichtplanung - max Stunden

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Hallo, folgende Situation: das BR Mitglied unterliegt einer Schichtplanung. Diese findet 14 Tage im Voraus statt. Das BR Mitglied teilt rechtzeitig vor der Schichtplanung mit, an welchem Tag und ab wi

Einsatzplan / Dienstplan

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Hallo liebe Betriebsräte, Wir haben im Betrieb eine Gleitzeitregelung. Die Abteilung, um die es in meiner Frage geht, fährt nach einem Einsatzplan jeden Tag eine andere Tour. Die MA müssen also schau

Insourcen einer Tochtergesellschaft

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Guten Tag Ich habe ein paar Fragen bzgl. folgendem Sachverhalt: die Muttergesellschaft musste einen bestimmten Aufgabenbereich in eine Tochtergesellschaft vor ca. 2 Jahren verlagern. 35 Arbeitsplätze

Kurzarbeit aussetzen / beenden ?!

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Hello zusammen..., ...ich hab eine Frage bezugnehmend auf folgenden Fall! Im Betrieb ist seit ca. 1/2 Jahr Kurzarbeit angemeldet, die Auftragslage hat sich aber so stark verbessert...dass man z.B. ei

Urlaubstage/Stunden gleich Arbeitsstunden

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Hallo, ich habe schon seit langem das Problem, dass ich immer wieder gesagt bekomme, ich darf mit meinem Urlaub insgesamt nicht mehr als 228 Stunden im Monta arbeiten. Ich arbeite im Sicherheitsdienst

Fehlverhalten von Betriebsräten? Was tun?

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Guten Tag, eine in Konfliktmanagement geschulte Betriebsrätin hat es verharmlost, als ich eine ganz schlechte Leistungsbeurteilung im Rahmen eines Mitarbeitergespräches erhielt. Diese sei nur für die

Überstunden auf Bereitschaft/ an Urlaub anhängen

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liebe Kolleginnen, bei uns gibt es eine Abteilung in der die Vorgesetzte den MA mitteilt, dass man beim Abbau der Überstunden erreichbar sein muss (und bereit, wieder zur arbeit zu gehen). Aus diese

Entfristung des Mitarbeiters trotz mündlicher Zusage nicht vollzogen

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Eine Mitarbeiterin hat seit Ende Juni von der Leitung eine mündliche Zusage zur Entfristung bekommen und hackt immer wieder nach. Der befristete Vertrag läuft zum 30.09.2020 aus. Ähnlich war der Vorga

Verletzung des Mitbestimmungsrechts §87

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Hallo, unsere Mitarbeiter haben ein Blatt erhalten auf den verschiedene Verhaltensregeln aufgelistet sind wie zum Beispiel: die Handys werden nur in den Pausen benutzt planen und legen der Termi

Veranstaltungen in der Pause erlaubt?

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Hallo Zusammen, ich habe eine Frage. Darf der Betrieb die Veranstaltung während der Pause der Mitarbeiter ansetzen? Hier geht es speziell um Jubilare, Rentner die Verabschiedet werden, etc. Diese Art

Wiedereingliederung Anforderungen an die Rückkehr

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Ein Mitarbeiter kehrt nach 8 Monaten Krankenstand an seinen Arbeitsplatz zurück. sein Manager ist außer Haus (vertrieb). er wird mit einem Interium-Manager zusammenarbeiten (vom Verkauf zur Technik),