Erstellt am 18.08.2020 um 14:20 Uhr von Kjarrigan
Betriebsbedingt heißt doch keine Gründe die im Verhalten des AN liegen, sondern eher weil nicht mehr genug Arbeit für alle da ist.
Ja der BR kann da auch den Fachbereichsleiter oder AG zu befragen.
In solchen Fällen hilft oft aber eher eine Prüfung, ob die MA nicht woanders eingesetzt werden kann und ob eine Sozialauswahl getroffen wurde.
Erstellt am 18.08.2020 um 14:49 Uhr von Kratzbürste
Und nachfragen kommt ohnehin nicht in Betracht. Wenn ihr euch nicht genügend informiert seht, geht das das Risiko des AG.
Erstellt am 18.08.2020 um 15:00 Uhr von celestro
"Und nachfragen kommt ohnehin nicht in Betracht."
Wieso das denn nicht?