BR-Forum
Corona Test
ÄlterHallo, darf mein AG einen Corona Test verlangen? Eine MA geht ab Montag in den Urlaub nach Griechenland. Um ein Risikogebiet handelt es sich nicht. Nun möchte der AG, dass sie einen Test macht bevor s
Überstunden verweigern
ÄlterHi,wir sind ein 9er Gremium das sich nicht ganz einig ist, über ein Verhalten eines MA zum Thema Überstunden. Laut AV und TV hat er eine 38,5std woche.im unseren Betrieb gehören üstd zur Tagesordnung.
Ist Prämie gleich Zulage
ÄlterIm TV steht folgender Punkt: Ansprüche aus Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit auf Zahlungen von Zulagen jeder Art und Rückzahlungen von Barauslagen sind spätestens zwei Monate nach Fäl
BR Mitglied soll gekündigt werden
ÄlterWir sind ein 7 köpfiger BR (180 MA) in Norddeutschland. Ein BR Mitglied soll wegen angeblichem Betrug fristlos entlassen werden. Wir haben der Kündigung nicht zugestimmt. Und die GL haben Klage gegen
BV Überstunden
ÄlterHallo liebe Betriebsräte,unser Br möchte in nächster Zeit eine BV Überstunden abschließen.Darin möchte er dem AG 130 Std im Jahr zur freien Verfügung lassen. Frage:wie kann ich mich als normaler Ma da
Befangenheit/eigene Betroffenheit bei Beratung/Beschluss zu Kurzarbeit
ÄlterFür einenBetriebsteil, in dem ein BR-Mitglied beschäftigt ist soll Kurzarbeit wegen Arbeitsmangel wegen CORONA eingeführt werden. Darf dieses BR Mitglied an den Beratungen zur BV teilnehmen? Darf die
AG ordnet "keine Überstunden" an. Gilt das auch für zusätzliche BR Tätigkeit?
ÄlterIch finde im Netz defacto nur Regelungen für BR, die Schichtarbeit oder anderweitig feste Arbeitszeiten haben. Wir haben bei uns den Luxus mit GLZ, Kernzeiten etc. ABER: Aufgrund der derzeitigen Ausla
Rauchen in der Firma
ÄlterUnsere Firmengelände ist unterteilt in 2 Bereichen . Einmal in ein Betriebsgelände was nicht öffentlich begehbar ist . Dort ist mit dem BR ein absolutes Rauchverbot vereinbart worden. Im 2. Bereich d
Verkürzte Schicht
ÄlterHallo zusammen. Ich hoffe das mir jemand weiter helfen kann. Ich fasse mich kurz. Wir arbeiten im 3 Schicht system und durch corona wurden nun unsere Arbeitszeiten geändert damit sich die Schichten
Kann man den Geschäftsführer zwingen dem BR/GBR/KBR/WA Auskunft zu erteilen?
ÄlterHallo zusammen, wenn eines der genannten Gremien Anfragen an den AG stellt, kann der AG ja Beauftragte Personen zur Beantwortung entsenden. Unser GF verweigert sich grundsätzlich sämtlichen Sitzung un
MÜSSEN Mann/Frau getrennt in die Umkleide
ÄlterEin fröhliches Hallo in die Runde, ich habe eine Frage, die vielleicht etwas seltsam klingt. Gibt es eine Vorschrift, ASR oder ähnliches die es vorschreibt, dass Frauen und Männer sich zwingend getr
BR Mitglied droht BR zu verlassen und BR interna preiszugeben
ÄlterHallo, darf wie in der Überschrift geschrieben ein BR Mitglied den BR verlassen und danach im BR besprochene Themen und die Ansichten der einzelnen Mitglieder den restlichen Arbeitnehmerin kundtun? W
Urlaubsplanung
ÄlterHallo zusammen, wir haben seit 2011 eine BV für die Urlaubsplanung. Laut dieser ist der Urlaub vom 01.01. bis 31.12. zu nehmen. Ausnahmen hiervon nur wie im Gesetz geregelt. Es war schon vor Abschlu
Zusätzliches Arbeitsverhältnis im Mutterhaus
ÄlterHallo! Es gibt nichts, was es nicht gibt! Wir haben einen engagierten Mitarbeiter im Management, er hat einen Arbeitsvertrag mit 40 Stunden/Woche, Vertrauensarbeitszeit. Er managt die Verwaltung inkl
Pflicht zur täglichen Mitnahme des Laptops
ÄlterHallo, neuerdings schreibt uns die GL vor, nach Arbeitsschluss den Laptop (plus Ladegerät) mit nach hause zu nehmen und am nächsten Morgen wieder mitzubringen. Dies soll eine Vorsichtsmaßnahme für den
Betriebsratsbüro
ÄlterWir sind seit 2018 ein 7er-Betriebsrat, seit 08/2020 mehr als 200 Kollegen und damit eine Freistellung verteilt auf 2 Köpfe. Wir haben bis heute kein Büro bzw. hatten vorübergehend ein viel zu kleines
Neue Betriebsstätte ohne BR - Welcher BR ist zuständig?
ÄlterGuten Morgen ihr Allwissenden. Folgende Frage: Wir sind ein in ganz Deutschland agierendes Unternehemen mit vielen Betriebsstätten. In den meisten ist auch ein BR etabliert. Soweit so gut. Nun hat die
Grobe Pflichtverletzung
ÄlterGuten Morgen Zusammen, wie allen bekannt ist erfährt der Betriebsrat vertrauliche Dinge über die Stillschweigen zu bewahren ist. Denn die unbefugte Weitergabe ist ein Vertrauensbruch und ein Pflichtve
Zeitaufnahmen aus der Perspektive von REFA (Rechte Pflichten BR)
ÄlterHallo an die Runde, ich möchte gerne eine Frage hier stellen. Vorab zu mir. Ich bin in meinem Werk für die Zeitstudien zuständig und allgemein der Abteilung Kontinuierliche Verbesserung zugeordnet.
Parkplatz im Betrieb
ÄlterKann ich als Konzern -SBV Parkplätze auch ohne BR bestimmen.