Pflicht zur täglichen Mitnahme des Laptops

Der Arbeitgeber kann keinen Mitarbeiter anweisen in seiner Freizeit auf Arbeitsgeräte aufzupassen. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers erstreckt sich nicht auf die Zeit nach Feierabend. Wenn der AG möchte, dass die MA nötigenfalls auch kurzfristig von zuhause aus arbeiten können muss er ihnen zuhause eine entsprechende Ausrüstung hinstellen und eine Vereinbarung zum Thema Home-Office treffen. Hat der AG geregelt wer haftet wenn der Laptop verloren geht oder beschädigt wird?

Womit begründet die GL die Pflicht? Gesetz? Fehlanzeige. Mit der GL reden, dass wenn ein Coronafall auftaucht die Mitarbeiter ja schnell (versetzt) in die Firma kommen und den Läppi mitnehmen können. Möglich ist es auch den Läppi per Post an den Mitarbeiter zu senden.

Ich habe zwar schon davon gehört, dass der Computer von Viren befallen wird - aber von Corona? Das wäre neu. Ich stimme im übrigen seehas zu.

Hierzu gibt es denke ich eine abschließende Antwort des Bundesarbeitsgerichtes:

"Arbeitnehmer sind regelmäßig nicht verpflichtet, Arbeitsmittel, die sie in der dienstfreien Zeit nicht nutzen, nach Beendigung ihrer Arbeitszeit für den Arbeitgeber zu verwahren. Eine solche Tätigkeit dient nicht ihrem eigenen Bedürfnis (BAG 12. November 2013 - 1 ABR 59/12 - Rn. 57 und 60, BAGE 146, 271)" Aus dem Urteil BAG, 17.11.2015 - 1 ABR 76/13.

Das liest sich für mich relativ abschließend für die Frage des Erstellers.

Für mich nicht "regelmäßig nicht verpflichtet" heißt nämlich NICHT, das man es niemals tun muss.

@Kratzbürste Deine Antwort isr einfach nur Super Gummi Gut. Lach

@celestro Ausnahmen sind natürlich denkbar. Wenn zb arbeitsvertraglich die Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoffice festgehalten ist, dann kann solch eine Anordnung wohl wirksam sein.

Ohne eine solche Vereinbarung sehe ich aber nur wenige Gründe warum das möglich sein sollte, da Homeoffice nicht einseitig angeordnet werden darf (siehe LAG Berlin-Brandeburg, 10.10.2018 - 17 Sa 562/18). Ohne die Möglichkeit auf Homeoffice zuzugreifen würde sich mir kein guter Grund erschließen warum die Mitnahme notwendig sein sollte.

das Problem ist, das alle diese Urteile VOR Corona gesprochen wurden. Ob das Gericht dies im hier besprochenen Fall JETZT auch so sehen würde?

Auch in Zeiten von Corona kann der AG dies nicht verlangen!