Verkürzte Schicht
Hallo zusammen. Ich hoffe das mir jemand weiter helfen kann. Ich fasse mich kurz. Wir arbeiten im 3 Schicht system und durch corona wurden nun unsere Arbeitszeiten geändert damit sich die Schichten nicht begegnen. Heißt: Früh 5.45-13.50 Spät.14.10-22.15 Nacht. 22.30-5.30 (15min unbezahlte Pause) Die fehlenden 10 min erstattet der Arbeitgeber in der früh und Spätschicht sodass wir auf unsere 40 Std kommen in der Woche. Jedoch sind die leiterragenden die die jetzt nun in der Nacht arbeiten. Da diese nur auf 6,75 Std am Tag kommen. Meine Frage nun, wer kommt für die fehlenden 1,25std und Schichtzulagen auf ? Da die Auftragslage derzeit mehr als gut ist und auch am Wochende gearbeitet wird, kann es ja nicht sein das eine Schicht minus Std macht und somit extrem finanzielle Einbußen hat. Zudem wäre es auch nicht richtig das Zeitkonto zu belasten. Habt ihr da evtl eine Lösung wie man dieses am besten handhaben kann ?
Danke schonmal im voraus für eure Hilfe.
Community-Antworten (3)
11.09.2020 um 13:34 Uhr
gibt es einen BR? Aber selbst wenn nicht ... wenn der AG Vorgaben macht, damit sich die Schichten nicht begegnen, ist es mMn das Problem des AG, wenn da Zeit verloren geht.
11.09.2020 um 13:40 Uhr
Die Lösung heisst Annahmeverzug
Wenn der AN gem. seines Arbeitsvertrags anbietet 40 Std zu abrieten (also z.B. 5 Tage a 8 h) der AG in dem Dienstplan aber nur 5 * 6,75 Std "abruft" gerät der Ag in Annahmeverzug. Habt ihr einen BR? Der soll das doch bitteschön klären § 87 Abs 1Nr. 2 Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
14.09.2020 um 15:17 Uhr
Euer AG (oder Ihr) hat ein größeres Problem. 15 Min unbezahlte Pause. Es ist eine Pause von 30 Minuten zu machen. Darüber sollte er nachdenken.
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