BR-Forum
Schaffung neuer Stellen ohne Absprache mit BR u.a. interne Versetzung - was tun?
ÄlterHi...folgendes Problem: wir haben 4 Betriebe. In allen 4 soll eine zusätzliche Kraft u.a. für Aufgaben, die sonst die Leitung durchführt (hat bereits schon eine Co.-Leitung), eingestellt werden (vorer
Ansprechpartner Betriebsrat oder Geschäftsleitung?
ÄlterHallo iIhr Ich muss da mal was fragen . Ich bin Objektleiterin in der Gebaüdereinigung und seit kurzen im BR. Meine Vorgesetzte hat mich nun heute grausam angefahren , das es meine Pflicht wäre , S
Muss ein Ersatzmitglied vor Einberufung beim Chef gemeldet werden?
ÄlterWir sind ein 5-er Betriebsrat und haben für unsere BR-Sitzung die Kollegin, die an sechster Stelle gewählt wurde als Urlaubsersatz eingeladen. Unser GF meint, wir hätten ihn vorher informieren soll
Änderungskündigung ohne Stellungnahme des BR: Ist dies dem Gesetz nach rechtens?
Älterder Arbeitgeber hat heute Änderungskündigungen überreicht, ohne die Stellungnahme des Betriebsrates beizufügen, dies ist meiner Ansicht nach ein Formfehler, wo steht dies im Gesetz?
Personal-Anhörung: Zustimmung soll nicht erteilt werden, da interner Bewerber vorhanden ist. Was kann der Betriebsrat tun?
ÄlterHallo zusammen, Wir sind seit April ein kompl. neu gewähltes BR-Gremium und stehen nun vor der Aufgabe unsere erste Zustimmung zu einer Personal-Anhörung nicht zu geben. Es soll eine Stelle durch ein
Fragen zu Urlaubszeiten und das Verhalten am Arbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, wir haben ein Problem in unserem Unternehmen! Um ehrlich zu sein, ist das Problem eine langjährige (ca. 30 Jahre im Unternehmen) aber leider mittlerweile sture Mitarbeiterin aus der
Schichtausgleich für BR-Mitglieder?
ÄlterEinige BR-Mitglieder sind im Schichtdienst tätig. Meistens haben wir montags unsere BR-Sitzungen, damit unsere BR-Mitglieder von der Nacht- und Spätschicht auch daran teilnehmen können. Eine rechtzeit
verhaltensbedingte Kündigung -.kann BR etwas tun ?
ÄlterHallo eine verhaltensbedingte Kündigung steht an. Das Verhalten des Kollegen ist leider wirklich nicht in Ordnung. Hintergrund sind wohl private Probleme. Er zeigt leider keine Einsicht und Ansät
Bereitstellung von Arbeitsbekleidung - Pflicht?
ÄlterHallo Alle, ích möchte gern wissen, ob und wann der AG verpflichtet ist, die Arbeitsbekleidung zur Verfügung zu stellen. Mir ist das neu, habe auch nichts darüber gefunden. Wenn er die Arbeitsbekl
Gleichheit beim Urlaubsanspruch
Älter60% Schwerbehinderter hat einen Arbeitzvertrag mit Urlaub 25 Tage +5 Tage . Andere Kollegen haben 30 Tage. Begründung vom Arbeitgeber damit gleichheit besteht. Nach 2 Jahren haben wir endlich einen
Wegfall GesamtBetriebsrat: was passiert mit Betr.vereinbarung?
ÄlterHallo, ich hätte eine Frage bzgl. Gesamtbetriebsrat und Betriebsvereinbarungen: Früher hatten wir in mehreren Geschäftsstellen jeweils einen Betriebsrat und somit einen GesamtBR. Mittlerweile ist
Rente und Weinachtsgeld
ÄlterEin AN geht in die Rente und fragt mich ob er das weinachtsgeld zurück zahlen muss wenn er zum 31.12.06 seinen Vertrag kündigt? Er geht ins regulere Rente mit 65J. muß er das zurük zahlen wenn er bis
Einladung zur Betriebsversammlung
ÄlterHallo, nachdem mir gestern so prima weiter geholfen wurde. Heute sogleich eine neue Frage. Unsere BRV hat zu unserer Betriebsversammlung per e-mail-Verteiler der Geschäftsführung einladen lassen. Bin
Tarifliche Einmalzahlung für das Jahr 2006
ÄlterWir haben in unserem Betrieb (Einzelhandel)6 Angestellte die Übertariflich gezahlt werden. Seit 3 Monaten kämpfen wir für diese Angestellten um die Auszahlung der tariflichen Einmalnachzahlung von €
Einstellung mit Befristung
ÄlterEine Neueinstellung soll befristet erfolgen, nach § 14 Abs. 2 TzBfG. Die Stelle wird nachbesetzt und war vorher unbefristet, die Mitarbeiterin ist in Rente gegangen. Kann der BR daraufhin eine Begründ
Kündigung wegen schichtbedingter Krankheit
ÄlterHallo, ich habe da mal eine Frage, bei uns soll ein Mitarbeiter wegen schichtbedingter Krankheit gekündigt werden, ist das zulässig? Schichtbedigt heißt, daß der Mitarbeiter der zuvor 10 Jahre Nac
Änderung und Hinzufügen von Beschlüssen - was ist erlaubt ?
ÄlterMüssen alle Beschlüsse vorher auf der Tagesordnung stehen? Z.B. kann es passieren, dass die TO am Mittwoch abend verschickt wurde und am Freitag früh (10.00 Uhr beginnt die Sitzung) noch eine Persone
Überstunden-Bezahlung für BR-Mitglieder ???
ÄlterGuten Morgen, als freigestelltes BR-Mitglied habe ich festgestellt, daß ich die normale BR-Arbeit nicht in meiner dienstplanmäßigen Arbeitszeit erledigt bekomme. Aktuelles Beispiel: Im April und Mai
Nachwirkungsklausel - freiwillige Betriebsvereinbarung
Älterhallo zusammen, ich muss noch einmal nachfragen. wir haben eine freiwillige betriebsvereinbarung, welche gekündigt wurde. es ist seitens des AG nicht angestrebt, eine neue abzuschließen. es ist auc
Spingerdienst im Rettungsdienst
ÄlterSind Springerdienste oder Ausfallreserve im Rettungsdienst zulässig. Und welche Modelle gibt es.