Fragen zu Urlaubszeiten und das Verhalten am Arbeitsplatz

@Vampire2707 Frage 1: BR sollte handeln. Grundlage § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG oder alles so lassen, wie es ist! Frage 2: Hier sollte der AG aufgefordert werden, zu handeln. Beschwerderecht der anderen AN'in ist auch noch möglich.

Die Einigungsstelle könnte übrigens nicht angerufen werden. ;-)

Wieso nicht? Kölner

Frank B.,

Kölners Hinweis bzgl. der Einigungsstelle bezieht sich auf die Durchsetzung individueller Ansprüche! Denn um diese geht es vornehmlich in der Fragestellung.

Hallo Vamire2707,

im Fitting steht zu § 87 Abs. 1 Punkt 5. "Das MBR beginnt mit der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze. ..... Werden keine Betriebsferien vereinbart, müssen allgemeine Urlaubsgrundsätze aufgestellt werden. Es können auch Grundsätze vereinbart werden, wie zu verfahren ist, wenn mehrere ArbN zur gleichen Zeit Urlaub wünschen (ArbN mit schulpflichtigen Kindern während der Ferien......)" RN 205 Wird zwischen AG und ArbN bezüglich der endgültigen Festlegung der zeitlichen Lage des Urlaubs kein Einverständnis erzielt (insb. weil mehrere AN gleichzeitig Urlaub nehmen wollen, ..... Das MBR besteht in jedem Einzelfall. Können sich ArbG und BR nicht einigen, entscheidet die Einigungsstelle. Auch sie ist an den § 7 Abs. 1 BUrlG festgelegten Grundsätze gebunden."

MfG Angi1

Vampire2707, ließ dir mal Bundesurlaubsgesetz § 7 Abs.2 durch. Soziale Gesichtspunkte (z.B. Kinder) sind zu berücksichtigen.

@spider Du meinst ganz sicher § 7 Abs. 1 BUrlG...

@Angi1 Wenn es keinen Streit gibt, muss ein BR auch nichts regeln!

Ja, natürlich. Sorry