BR-Forum
Ausbildung in einem anderen Betrieb, trotzdem wählbar?
ÄlterHallo, ich bin 22Jahre alt, Arbeite seit mehr als 12 Monaten in einem neuen Betrieb und wollte mich gerne als JAV wählen lassen.. Mein Problem, ich habe in einem anderen Betrieb meine Ausbildung gema
Versetzung/ Kündigung eines BR-Mitgliedes (Nichterreichen der vorgegebenen Ziele) - zulässdig?
ÄlterHallo Forum, in meiner Firma soll ein BR-Mitglied wegen schlechter Leistung (Nichterreichen der vorgegebenen Ziele) gekündigt oder versetzt werden. Frage: ist eine Kündigung aus diesem Grund überh
Wie verhält sich BR bei angeordneter Sonntagsarbeit?
ÄlterWir sind ein Software-Dienstleister. Wegen Termindruck wird für einige Kollegen Sonntagsarbeit angeordnet. Diese haben nichts dagegen. Wie verhält sich der Betriebsrat in diesem Fall? Soll er di
Weiterbeschäftigung von Azubis - wie, wann, wo?
ÄlterIch grüße alle hier im Forum Bei uns stehen am 16.11.06 JAV Wahlen an. Im Vorfeld zeigt sich jetzt schon ab, dass ein Azubi der im Februar mit der Ausbildung fertig wird, zum JAV gewählt wird. Der
Ist die Reise zur Schulung Arbeitszeit?
ÄlterHallo, zwei Kolleginen fahren von Bielefeld nach Freiburg zu einer Schulung, die an einem Montag um 9 Uhr früh anfängt. Die Kolleginen müssen also bereits am Sonntag (14.30h) nach Freiburg reisen. Der
Kontrollen nach Zeitreserven durch Vorgesetzte - zulässig ohne Info an den BR?
ÄlterHallo !!! Wir wurden von Kollegen angesprochen, daß in unserer Pflegeeinrichtung seit kurzem Vorgesetzte verschiedene Kollegen im Nachtdienst begleiten. Es wird zu den Kollegen gesagt, dass man die
Betriebsrat Austritt - was ist zu beachten?
ÄlterGuten Tag, Ich bin seit einenm halben jahr in unserem geschäft in den betriebsrat gewählt worden. Bin aber sehr unglücklich weil ich nicht ernst genommen werde und ich nicht gegen ältere ankomme die
BV zu Vermögenswirksamen Leistungen?
ÄlterHallo, bin ganz neu im BR und wollte für meine Kollegen eine BV zu Vermögenswirksamen Leistungen mit der Firma abschliessen. Da wir 2/3 Mitarbeiter nach Tarifvertrag haben welche VL bekommen und
Krankenbesuche, AGeber will Mitarbeiter im Krankheitsfalle aufsuchen - darf er das?
ÄlterHallo. Unser AG hat uns gestern in einer Sitzung eröffnet, das er Krankenbesuche machen wird. Bedeutet, das er unwillkürlich (nach seiner Aussage) Mitarbeiter im Krankheitsfalle aufsuchen will um
Zustimmungsverweigerung bei Arbeitszeitverlängerung?
ÄlterHabe kurze Info nötig ! AG plant bei Sekretärinen eine Verschiebung der Arbeitszeit bis 17:30 Uhr. 4 von 9 MA können aber diese Arbeitszeit nicht leisten, da die Kindertagesstätten um 17:00 Uhr schli
Einsicht des BR in Lohn- u. Gehaltzettel - um Prämien oder dgl. zu erfahren?
ÄlterHat der Betriebsrat Einsicht in die Lohn- u. Gehaltszettel (nicht Lohn- u. Gehaltsabrechnung), um Prämien oder dgl. zu erfahren? -zettel sind die detailierten Angaben auf dem Blatt, das jeder am Ende
Fragen von AN an die Geschäftsleitung durch den Betriebsrat?
ÄlterBesteht für den Arbeitnehmer die Möglichkeit vor einer Betriebsversammlung Fragen an den Betriebsrat zu leiten, die dieser dann in seinem Namen (anonym) der Geschäftsleitung stellt???
Sonntagsarbeit - muss die auch der Arbeitszeitausschuss genehmigen?
ÄlterWenn Sonntagsarbeit beantragt wird, dann muss die doch auch der Arbeitszeitausschuss genehmigen, oder sehe ich das falsch? Eine Kollegin meint, nicht, nur die Perso muss informiert werden, ich dagege
Nachtschichtzulage,AG will keine Nachtzulage zahlen - rechtens?
ÄlterDer AG will keine Nachtzulage zahlen. Grund: Der AG meint das die Schicht 03.00 Uhr bis 12:00 der Frühschicht zugeordnet ist. Der Betrieb läuft im 3 Schtbetrieb. Ist das Rechtens? Meiner Meinung
Einigungstelle oder Arbeitsgericht - bei Streit über Befreiung nach § 37 Abs. 2?
ÄlterWer entscheidet bei Streitigkeiten über die Befreiung nach § 37 Abs. 2 Freiwillige Einigungsstelle oder Arbeitsgericht
Mutterschutz/Halbtagsstelle - Frist für einen solchen Antrag?
ÄlterHallo, hoffe, ihr könnt mir helfen: eine Kollegin soll nach Beendigung von Mutterschutz/Elternschaft ab Mitte Januar '07 wieder ihre Arbeit aufnehmen. Sie möchte allerdings mit der Geschäftsführung
Gekündigte BV betreffend 2 Abteilungen - was wenn AGeber keine weiteren Verhandlungen anbietet?
ÄlterWir haben eine Betriebsvereinbarung, die mehrere Abteilungen - die jeweils für sich selbst zuständig sind - betrifft. nun haben beide Abteilungsleiter die Betriebsvereinbarung gekündigt. Die BV wirkt
TzBfg § 14 Abs. 1 Nr. 2 - sachgrundlose Befristung eines Azubi?
ÄlterHallo Forum Es geht um eine Befristung von einem Azubi nach der Prüfung. Habe heute mit meinem Anwalt gesprochen, der sagte, eine sachgrundlose Befristung eines Azubi gibt es nicht. Man hat immer,
Nachrücker im BR - wer rückt aus welcher Liste für wen nach?
ÄlterEinen guten Tag an Alle, habe ein großes Problem. Unser BR hat 7 Mitglieder - Listenwahl - 4 Listen Liste 1 - 2 BRM - 5 Ersatzmitglieder Liste 2 - 3 BRM - 3 Ersatzmitglieder Liste 3 - 1 BRM - kein
Wirtschaftsausschuss und Leiharbeitnehmer - zählen Leiharbeitnehmer bei den Beschäftigten nach § 106 BetrVG dazu?
ÄlterVielleicht ne blöde Frage, aber bei der gründung eines Wirtschaftsausschusses sollen im Betrieb mehr als 100 ständig beschäftigte Mitarbeiter beschäftigt sein. Sind befristete und längerbeschäftigte