BR-Forum
Ablehnung einer Bewerbung - was tun?
Älterich hätte gerne gewußt, was ich machen kann, wenn ich als Bewerberin von Personalrat abgelehnt werde aufgrund BPersVG 77, 2.2.??? bzw. was meine angehende Chefin machen kann Danke!!!
Bundespersonalvertretungsgesetz - was beinhaltet der § 77.2.2?
Älterich hätte gerne gewußt, was der § 77.2.2 beinhaltet? Vielen Dank
Zeiterfassung mit Kfz Überwachung - was ist da alles erlaubt an Daten zu erfassen?
ÄlterHallo, unser Betrieb will ein Zeiterfassungssystem mit Kfz Überwachung einführen. Was ist da alles erlaubt an Daten zu erfassen ? Worauf muß der BR achten wenn sowas eingeführt werden soll ? Übrige
Befristeter Arbeitsvertrag - Kündigung weil BR nicht zustimmt?
ÄlterDer Betriebsrat hat meinen von mir und dem Arbeitgeber geschlossenen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag seine Zustimmung verweigert, weil er nicht nach dem Tarifvertrag abgeschlossen wurde. Mein
Zeitverträge - wann wird der Vertrag ein unbefristeter?
ÄlterHallo, habe eine Frage zu Zeitvertägen. In unserem Betrieb werden MA für vorerst 1 Jahr mit 6 monatiger Probezeit eingestellt. Nun sind MA`s über eine erfolgreich absolvierte Probezeit in Kenntnis ges
Einstellungs-info - wann muss der BR informiert werden?
Älterhallo, WANN muss der br informiert werden , bei der planung von neueinstellungen ?
Zu welchem Zeitpunkt hat der BR das Recht eine interne STA zu fordern?
ÄlterIch bin als Betriebsrätin auf eine eingegangene Bewerbung hin, von der GF um Zustimmung zur Einstellung gebeten worden. Es wurde nicht in der Zeitung inseriert, die Bewerbung kam also "unverhofft". Ei
Versetzung BR-Mitglied per Direktionsrecht ?
ÄlterBei uns sollte eine schwangere Betriebsrätin auf einen anderen Arbeitsplatz innerhalb der Abt. versetzt werden. Der BR hat nicht zugestimmt. Jetzt soll sie trotzdem, und zwar per Direktionsrecht, die
Arbeitszeit - bei Azubis?
ÄlterHallo, eine Azubine hat mich gestern gefragt,ob sie diese Woche 42h und nächste Woche 34h arbeiten darf. wir sind im Einzelhandel tätig und unsere regelmäßige Arbeitszeit beträgt 37,5h. Sie ist regul
JAV-Wahlberechtigung von Azubis die Vergütung vom Kreiswehrersatzamt bekommen.
ÄlterHallo liebe Helferinnen und Helfer,... Ich habe eine kurze Frage. Wir haben auch bald JAV-Wahlen. Unser Betrieb ist ein Krankenhaus und wir haben einige Schüler in der Krankenpflege, die ihre Vergü
JAV-Wahlvorstand untätig - was kann man tun ?
ÄlterDie Amtszeit der JAV läuft zum 31.10.2006 ab. Der Wahlvorstand ist bis heute (26.10.2006) untätig gewesen. Was kann ich als Auszubildender, der kandidieren möchte, noch machen?
KEINE ERSATZMITGLIEDER MEHR - was passiert, wenn ein BR-Mitglied ausfällt
ÄlterHALLO WIR SIND EIN BETRIEBSRAT MIT 7 MITGLIEDERN (CA. 130 BESCHÄFTIGTE) HABEN KEINE ERSATZMITGLIEDER MEHR. MEINE FRAGE, WAS PASSIERT, WENN EIN MITGLIED AUSFÄLLT (sCHWANGERSCHAFT ODER AUSTRITT ECT.
Welche Rechte hat der Betriebsrat?
ÄlterHallo, Welche Rechte hat der Betriebsrat und vorallem welche Ziele und Aufgaben soll er erfüllen? MFG Martin
mitarbeiterversammlung - muss GL informiert werden ?
Älterhallo, 2 fragen, muss die gl vor einer mitarbeiterversammlung den br über dessen inhalt informieren ? müssen zu so einer versammlung zb. mitarbeiter eingeladen werden die im mutterschutz / urlaub /
Gegendarstellung zur Ermahnung
ÄlterEine Kollegin hat eine sehr fragwürdige Ermahnung bekommen. Wir, der BR, haben zusammen mit ihr eine Gegendarstellung verfasst und gebeten diese, wenn die Ermahnung nicht zurückgenommen wird, der Pers
BR Arbeit ohne nachteile
ÄlterIch bin BR Mitglied und mache 3 schichten. Ich habe in meiner Spätschicht Woche eine BR Sitzung, wenn ich an der Sitzung teilnehme dann bekomme ich auf mein Stundenkonto minusstunden, da ich auf meine
Zusätzliche Freistellung möglich, obwohl zu wenig MA
ÄlterMein Betriebsratsvorsitzender will eine weitere Person dauerhaft freistellen lassen. Obwol die Belegschaftsstärke laut § 38 BetrVG dies nicht zu läßt. Kann mir jemand schreiben nach welchem Gesetz
Arbeitszeit - Mitbestimmung des BR
ÄlterWir haben in unserem Betrieb Contischichten. (Morgens, Mittags, Nacht) Es kommt des Öfteren vor das Kollegen 13 Arbeitstage hintereinander arbeiten müssen. 12 Stundenschichten werden auch des Öftere
Kündigungen kurz vor der Wahl-Manipulation?
ÄlterHallo Leute. ganz dringend!!!! Haben letzte Woche Einladung zur Wahl des Wahlvorstandes ausgehängt.Chef tickt aus und hat jetzt in einer Woche 3 Leute mit einer ordentlichen Kündigung aus betriebs
Mitarbeiterbefragung - muss Chef zustimmen ?
ÄlterBei uns ist durch diverse Umstrukturierungen im Betrieb (Arbeitszeiten erhöht, Zuschläge gekürzt etc.) die Stimmung bei den Kollegen im Keller. Der AG will das aber nicht einsehen. Wir als BR wollen e