Zusätzliche Freistellung möglich, obwohl zu wenig MA
Mein Betriebsratsvorsitzender will eine weitere Person dauerhaft freistellen lassen. Obwol die Belegschaftsstärke laut § 38 BetrVG dies nicht zu läßt. Kann mir jemand schreiben nach welchem Gesetz das gehen soll?
Community-Antworten (4)
26.10.2006 um 10:33 Uhr
Im Prinzip nach § 38 BetrVG, weil es da heißt "... sind mindestens freizustellen...." Das Gesetz läßt es also durchaus zu. Es kommt auf die betrieblichen Sonderheiten an und das man sich mit dem AG einigen muss.
26.10.2006 um 12:03 Uhr
man muss sich mit dem AG einigen. siehe § 38 Abs. 1 S. 5 BetrVG
26.10.2006 um 12:58 Uhr
ÄÄhh...was heisst der Betriebsratsvorsitzende??
Der BETRIEBSRAT muss es wollen und beschliessen
Unterschrift: Ein armer BRV dessen Gremium auf sowas achtet :-))
26.10.2006 um 14:03 Uhr
@betriebsratten
selbst schuld.... einfach schlecht erzogen :-)
Verwandte Themen
Werden bei Freistellungen nach §38 BR Sitzungen mit eingerechnet?
ÄlterIn unserem Betrieb können lt BetrVG zwei BR'ler freigestellt werden. Wir möchten diese Freistellungen aufteilen. Da wir an zwei Tagen in der Woche reguläre BR Sitzungen haben, sagt unser AG, dass d
Betriebsratsvorsitzender in Vollzeit
ÄlterGuten Morgen alle zusammen ! Ich habe da eine Frage : Ende September wurde ich einstimmig von unserem Betriebsrat zum stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Bis dato hatten wir ein
Neuwahl der Freistellungen
ÄlterHallo zusammen, unser Gremium besteht aus 15 Mitgliedern (die Berechnung der BR - Sitzverteilung erfolgte nach D’Hondt), davon sind 3 Freigestellt ( Vorsitzender, Stellvertretender und ein Mitglied
Änderung des Arbeitsvertrages für Freistellung
ÄlterBei uns im Betrieb wird es neben 2 vollen Freistellungen noch 2 halbe Freistellungen geben, die an 2 Teilzeitkräfte gehen. Beide Teilzeitkräfte haben aktuell noch Verträge über 16,25 h/Woche, arbeiten
Freistellung von BR Mitglied
ÄlterHallo zusammen, zuerst ein Paar Grundsatzinformationen: Bei Beginn der Wahlperiode hatte der AG >200 Mitarbeiter. Es wurde ein 9er Gremium gewählt und ein BR zu 25% freigestellt. Der Betrieb wurd