Erstellt am 26.10.2006 um 07:50 Uhr von Konrad
Hallo Miparix, der Betriebsrat ist kein Geheimrat!
Die Kollegen/innen können sich doch immer an Euch wenden und sagen was nicht in Ordnung ist. Ihr als BR wißt doch
besser woran es hapert, da ihr die Gesetze und Tarife können müßtet. BR Politik die sich auf annymen Umfragen
stützt kann nicht die richtige BR Politik sein.
Zu deiner Frage: Wenn Umfrage in der Firma während der Arbeiszeit statt finden soll ist das der GL
mitzuteilen.
Erstellt am 26.10.2006 um 10:09 Uhr von paula
die vertrauensvolle zusammenarbeitet gebietet eine information des AG
ob das ganze etwas bringen wird? vorsicht! die fragestellung sollte sehr gut bedacht sein. keine suggestivfragen. eher geschlossene fragen als offene. wollt ihr wirklich freien text zulassen? wenn ja wie wollt ihr das auswerten?
wir haben so etwas auch schon mal gemacht. zusammen mit der GL und unter hinzuziehung eines externen beraters. vorbereitungszeit ein halbes jahr intensive arbeit. das ergebnis:????? es wurde ein guter prozess angestoßen der sich aber jetzt wieder totgelaufen hat. bedenkt bitte immer: das ergebnis einer solchen befragung ist nutzlos wenn keine maßnahmen abgeleitet werden und dafür brauch es die GL