Mitarbeiterbefragung - muss Chef zustimmen ?

Question

Bei uns ist durch diverse Umstrukturierungen im Betrieb (Arbeitszeiten erhöht, Zuschläge gekürzt etc.) die Stimmung bei den Kollegen im Keller. Der AG will das aber nicht einsehen. Wir als BR wollen eine Mitarbeiterbefragung machen (anonym auf vorgefertigtem Formular), wo sich die Leute mal so richtig alles von der Seele schreiben können, um die genauen Punkte zu erkennen, woran es nun happert in der Firma. Die Frage von mir: Müssen wir diese Befragung irgendjemanden Melden oder nicht?

Konrad · Answer

Hallo Miparix, der Betriebsrat ist kein Geheimrat! Die Kollegen/innen können sich doch immer an Euch wenden und sagen was nicht in Ordnung ist. Ihr als BR wißt doch besser woran es hapert, da ihr die Gesetze und Tarife können müßtet. BR Politik die sich auf annymen Umfragen stützt kann nicht die richtige BR Politik sein. Zu deiner Frage: Wenn Umfrage in der Firma während der Arbeiszeit statt finden soll ist das der GL mitzuteilen.

paula · Answer

die vertrauensvolle zusammenarbeitet gebietet eine information des AG

ob das ganze etwas bringen wird? vorsicht! die fragestellung sollte sehr gut bedacht sein. keine suggestivfragen. eher geschlossene fragen als offene. wollt ihr wirklich freien text zulassen? wenn ja wie wollt ihr das auswerten?

wir haben so etwas auch schon mal gemacht. zusammen mit der GL und unter hinzuziehung eines externen beraters. vorbereitungszeit ein halbes jahr intensive arbeit. das ergebnis:????? es wurde ein guter prozess angestoßen der sich aber jetzt wieder totgelaufen hat. bedenkt bitte immer: das ergebnis einer solchen befragung ist nutzlos wenn keine maßnahmen abgeleitet werden und dafür brauch es die GL

Mitarbeiterbefragung - muss Chef zustimmen ?

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