BR-Forum
Dienstkleidung - AG möchte nicht zahlen
Älterarbeite im möbelhaus-wir sollen vom hausleiter "definierte" (schwarz/weiß) kleidung tragen. AG möchte sich nicht an den kosten beteiligen. frage: ist eine vorgegebene farbauswahl, sowie hemd/stoffho
Betriebratsneuwahlen - kann Belegschaft BR auflösen?
Älterwie kann die belegschaft vorzeitig den betriebsrat auflösen, für neuwahlen?
Schulungskosten - welcher Anbieter rechnet direkt mit AG ab?
ÄlterHallo, da wir immer Ärger mit dem A.G. über unsere Schulungskosten haben ,würde ich gerne wissen ob ihr Anbieter (außer Gewerkschaften) kennt ,die sich ihre Kosten direkt vom A.G. holen ? So das wi
Gespräch über Teilzeitarbeit mit einen Kollegen in BR-Sprechstunde
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage an Euch. Ich bin neu im Amt, Morgen leite ich unsere BR-Sprechstunde & da hat sich ein Kollege angeleldet, der mit mir über einen von Ihm angestrebten Teilzeitv
Abmahnung wegen fehlendem Attest
ÄlterEin Mitglied unseres Br.Gremiums soll eine abmahnung wegen fehlender Krankmeldung bekommen. Sachverhalt MA war am Freitag Krank aber nicht beim Arzt da er Montags wieder Arbeiten wollte, Ist dann ab
Bereitstellung von Arbeits- und Kommunikationsmitteln
ÄlterMoin ich bin rel. neu in den Betriebsrat gewählt worden und sitze jetzt über den ganzen Versäumnissen der letzten Perioden. Alles muss dem Arbeitgeber, der bisher schalten und walten konnte abgerung
Darf GF Schulung und Literatur für BR ablehnen ?
Älterkann unsere Geschäftsführerin die Schulung bzw. die Anschaffung der Literatur ablehnen?? wer trägt die kosten??
Info der SchwbV am schwarzen Brett
ÄlterIn einem Info-Schreiben der SchwbV am schwarzen Brett habe ich folgendes erwähnt (Originaltext): -Die Wahl wurde seitens der Firmenleitung angefochten. -Vermutlich war diese Wahlanfechtung für ge
Zusätzliche Samstagsarbeit- Umfang des MBR
ÄlterHallo! Per Aushang wurden die MA heute darüber informiert, daß der 25.08.07 für alle ein Arbeitstag sein soll. Der BR hat keine Info dazu erhalten. Übliche AZ: Mo-Mi 7.30-16.00 Uhr, Do 7.30-18.00
Welcher Kommentar zum BetrVG?
ÄlterHallo BR-Kollegen, welchen Kommentar zum BetrVG würdet Ihr empfehlen? Bin gerade - als Einköpfiger BR - dabei, einen Kommentar anzuschaffen. Bisher habe ich lediglich das Gesetz selbst sowie de
wer trägt die kosten??
Älterhallo!eine kurze frage; wer trägt die kosten für eine betriebsratswahl??
Rechtsbeistand für Betriebsräte
ÄlterHallo liebe Mitstreiter! Wie läuft das bei Euch, wenn Ihr mal eine externe Rechtsberatung benötigt? Ich bin da momentan etwas ratlos, was unseren Anspruch darauf angeht... Welche gesetzliche Gr
Rufbereitschaftsvergütung
ÄlterAb 01.06.2007 soll in meinem Unternehmen eine neue BV zur Rufbereitschaft gelten. An der Erstellung und Verhandlung der BV konnte ich leider nicht teilnehmen. Sonst hätte ich mich bestimmt vehement ge
Befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter hat einen befristeten Arbeitsvertrag der Ende September ausläuft. Jetzt soll er sich neu auf die Stelle, mit anderen Bewerbern, bewerben. Ist das rechtlich überhaupt erlaub
Schulung und Fachmagazin abgelehnt
ÄlterHallo Leute GL hat Schulung abgelehnt und Fachmagazin gekündigt. Hat jemand uns ein Rat geben???? Danke schön Jumbo
Stellenausschreibung
ÄlterWer kann mir helfen, oder mir sagen wo ich dazu Hilfe bekomme? In einer Stellenausschreibung steht unter anderem: Die Bewerber sollten über: -3-jährige Berufserfahrung in einer L
Schreiben an den Vorstand werden von diesem einfach ignoriert
ÄlterHallo, ich bin 1-köpfiger BR und habe heute mal eine Frage an Euch: Da bei uns der §92 Betr.VG seitens des AG einfach ignoriert wird, habe ich vor ca. 1 Wo. ein entsprechendes Schreiben an unseren
Urlaubskürzung bei Arbeitszeitverlängerung ?
ÄlterHallo, wir haben eine Kollegin die bis 30. April 75 % gearbeitet hat d. h. 5 Tage a) 5,47 Stunden pro Woche, mit 30 Tagen Urlaub. Seit 01.05. arbeitet sie jetzt 100 % d. h. 5 Taga a) 7,42 Stunden.
Kann ein befristeter Arbeitsvertrag auch schon vorher gekündigt werden?
ÄlterHallo BR-Kollegen/innen, habe da mal eine Frage. Wie ist das mit befristeten Arbeitsverträge, kann der auch schon vorher gekündigt werden. Gruß Gerda
Durchsuchung privater Dinge durch die Geschäftsleitung - ist das zulässig?
ÄlterHallo und guten Morgen, bei uns in der Firma, eine Druckerei, kommt es vor, daß die Geschäftsleitung ohne Grund und ohne Beiseinn von Betroffenen, dessen privat Dinge wie Schreibtische oder Schränke