BR-Forum
Ordentliche Kündigung. Bereits neuen Job gefunden. Muß Arbeitsamt informiert werden???
Älterhallo. da bei uns ja eine entlassungswelle (betriebsschliessung) stattfindet, kommen immer mehr fragen auf. ein kollege frägt: er wurde ordentlich gekündigt. dies wollte er auch, da er eine abfi
Wahlvorstand auch in den Betriebsrat?
ÄlterKann in einem Betrieb mit ca 40-60 AN der gewählte Wahlvorstand sich auch in den betriebsrat wählen lassen?
Wahl des Wahlvorstand durch Gewerkschaft
ÄlterHallo vor 2 Tagen hat unsere Gewerkschaft Zur Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstands eingeladen. Aber 2 Tage danach hat der AG immer noch nicht das Schreiben ausgehängt. Was kann ich tun um zu ve
Vorgesetzteneinschätzung - MBR des BR ?
ÄlterIn meiner Firma soll eine Vorgesetzteneinschätzung durch die Mitarbeiter durchgeführt werden. Ist der Betriebsrat zu beteiligen?
Beratung durch Ersatzmitglied erlaubt?
Älterdarf ein ersatzmitglied des BR einen kollegen während er arbeitszeit beraten, obwohl alle ordentliche BR anwesend sind?
Computer-Fachwissen für Betriebs- und Personalräte
ÄlterHallo Leute, die Zeitschrift »Computer-Fachwissen für Betriebs- und Personalräte« , hat jemand mit dieser, oder anderen Computer-Zeitschriften schon Erfahrung, wenn ja welche? Lohn sich die Ansch
BR-Tätigkeit im Schichtdienst/ Wechseldienst
ÄlterHallo Mitstreiter, ich arbeite im 3-Schicht-Betrieb. Nun ist es so, dass der Dienstplan 8 Wochen im voraus geschrieben wird. Oft kommt es daher vor, dass eine BR-Sitzung an meinen freien Tagen stat
Kündigung in der Probezeit
ÄlterHallo liebe Mitstreiterinnen, liebe Mitstreiter, ich habe eine Frage, die einen Kollegen betrifft. Dieser Kollege ist seit knapp 3 Monaten bei uns im Betrieb und hat eine Probezeit von 6 Monaten
Arbeitszeit im Außendienst
ÄlterHallo zusammen, wir benötigen Hilfe hinsichtlich einer Frage unserer Außendienstmitarbeiter. Gibt es gesetzliche Grundlagen hinsichtlich Arbeitszeit? Müssen Mitarbeiter im Außendienst Ruhezeiten
Arbeitszeit von teilzeitbeschäftigten Betriebsräten
ÄlterIch bin Betriebsrätin mit einem 50% Arbeitsvertrag und arbeite in der Pflege. Meine Arbeitszeiten richten sich nach den einzelnen Schichten, also nicht die Tägliche Arbeitszeit ist auf 50% reduziert,
Nichtexaminierte haben Anspruch auf die Geriatriezulage
ÄlterWer kann mir das Urteil vom 28.3.07 Zahlung der Geriatrizulage für Nichtexaminierte Altenpfleger mit Aktenzeichen nennen. Unser Arbeitgeber zahlt diese ohne Angabe von Gründen nicht ,obwohl das Urtei
Probezeit nach einer Versetzung???
ÄlterHallo zusammen, gibt es eine zweite Probezeit, nachdem jemand wegen Unternehmensumstrukturierung von einer in die andere Abteilung versetzt wurde? "Eine zweite Probezeit" bedeutet, dass der Mitarbe
Gleichbehandlungsgesetz
ÄlterHallo, muß der AG das Gleichbehandlungsgesetz,das seit August 2006 EU-Recht ist, öffentlich im Betrieb aushängen,so daß jeder AN dieses einsehen kann? Bei einer Betriebsversammlung ging der AG ku
Personelle Maßnahmen und Abstimmungsverhalten
ÄlterMal eine Frage, wegen Unklarheit. Situation: 9 Stimmberechtigte in der Betriebsratssitzung anwesend. Personelle Einzelmaßnahme liegt vor zur Mitbestimmung. Abstimmungsergebnis: 1 Ja-Stimme, keine
Kann ein BR so weiter Bestehen?
ÄlterGuten Tag, vor einiger Zeit wählten wir unser Betriebsrat neu. 4 Mitarbeiter hatten sich aufgestellt. 1 Mitarbeiter wurde Vorsitzender und 1 Stellver. Vorsitzender. Die anderen beiden Mitarbeiter wu
Betriebsversammlung mit/ohne Gewerkschaft
ÄlterMuss ein Vertreter der Gewerkschaft unbedingt bei einer Betriebsversammlung anwesend sein? Wenn ja, wo steht das zum Lesen? (Gesetz, Vorschrift etc)
Monatsgespräch - was ist das?
ÄlterWas könnt Ihr mir zum Thema "Monatsgespräch" mitteilen?
Betriebsrat und Fusion
ÄlterGuten Tag! Eine Frage zum Thema "Betriebsrat und Fusion"! Wir fusionieren mit einer anderen Bank (wir sind die übernehmende Bank). Die übernommene Bank hat ebenfalls einen Betriebsrat. Meine Frag
Info das AG an den BR wegen Ferientätigkeit von Schülern
ÄlterHallo , hätte gerne gewußt ob der AG den BR informieren muß, wenn er Schüler für Ferientätigkeit einstellt, da der BR immer überrascht ist wenn plötzlich neue Leute im Betrieb beschäftigt sind die
Getränkeversorgung durch AG?
ÄlterIst der Arbeitgeber verpflichtet, bei heißen Temperaturen kostenlos Getränke zur Verfuügung zu stellen? Und wenn ja, ab welche Temperatur?