Stellenausschreibung
Wer kann mir helfen, oder mir sagen wo ich dazu Hilfe bekomme?
In einer Stellenausschreibung steht unter anderem:
Die Bewerber sollten über:
-3-jährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
verfügen.
Es geht um Stationsleitungen im Krankenhaus.
Meine Frage? Kann sich darauf hin eine Stellvertretende Stationsleitung bewerben? Haben sie durch "nur Stellvertretung" Berufserfahrung in Leitungsfunktion?
appletree
Community-Antworten (8)
29.05.2007 um 17:17 Uhr
appletree, bewerben kann sich doch erstmal jeder. Entscheidend ist oft der Eindruck, den man/frau beim Vorstellungsgespräch hinterlässt.
29.05.2007 um 17:26 Uhr
Muß noch ein paar Infos zu meiner Frage geben.
Der BR und auch die meisten Mitarbeiter wollen diese Stelle nicht, die durch diese Stellenausschreibung geschafft werden soll. Wir brauchen natürlich handfeste Argumente um es doch noch abzuwenden.Es gibt jetzt schon ziemlich Unruhe im Haus deswegen.Es steht nämlich eigentlich schon fest, wer genommen werden soll.
appletree
29.05.2007 um 17:38 Uhr
Moin appletree, um handfeste Argumente heranzuziehen....wie weit seid Ihr in der Personalplanung nach § 92 BetrVG? Nur Ihr könnt es doch beurteilen, ob durch Schaffung einer oder mehrerer Stellen Härten für einzelne Arbeitnehmer oder Arbeitnehmergruppen vermieden werden können. Gibt es bei Euch die Möglichkeit nach § 95 BetrVG?
29.05.2007 um 17:47 Uhr
...und eventuell, wenn schon jemand feststeht, Gründe um nach §99 der Einstellung zu widersprechen?
29.05.2007 um 18:48 Uhr
@Lotte Neue Stellen verhindert ein BR regelmäßig NICHT!
29.05.2007 um 18:55 Uhr
Danke.
Gut das wir darüber gesprochen haben. Ich meine, im §92+95 eine Lösung zu finden. (Hoffe ich)
appletree
29.05.2007 um 18:59 Uhr
Kölner, habe ich das geschrieben???
31.05.2007 um 14:18 Uhr
Wenns in der Ausschreibung heisst "sollte" ist es kein muss.....so einfach ist manchmal die Welt :-)
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