BR-Forum
Versammlung wegen Neuwahlen?
ÄlterHallo, wir haben in den nächsten tagen eine betriebsversammlung,da bei uns eine neuwahl ansteht(Br existiert nicht mehr)darf man mir verbietetn dort hinzugehen,muß dafür in einen andern ort fahren,da
Behinderung der Betriebsratsarbeit? Was tun?
ÄlterHallo, nach mehrfacher Anfrage für einen Gesprächstermin wegen Tariferhöhung haben wir noch immer keine Reaktion von der GL erhalten. Auch sonstige Informationen (Urlaubslisten, Überstundenlisten) we
Einstellung von Familienangehörigen - BR will ablehnen, welche Gründe ?
ÄlterIn unserem Hause besteht eine mündl. Vereinbarung (Direktion/BR), dass Familieangehörige nicht in der Abteilung arbeiten dürfen in denen der/die andere Familienangehörige/Lebenspartner/in als Abteilun
Ersatzruhetag für einen gearbeiteten Feiertag?
ÄlterHallo Zusammen, Ich habe einen Arbeitsvertrag, der eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 h/Woche vorsieht. Laut Betriebsvereinbarung gilt eine 5Tage Woche. Sonn-/Feiertagsarbeit ist Bestandteil un
Informationsrecht innerhalb des Betriebsrates - bei Kündigung von BR-Mitglied?
ÄlterGuten Tag, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Betriebsrates soll vom Arbeitgeber wegen des Vorwurfs des Betrugs fristlos gekündigt werden. Der Betriebsrat hat der Kündigung nicht zugestimmt. Der A
Kollektiv Vertrag - Grundlohn bei Offsetdrucker ?
Älterich möchte gerne wissen viviel ist kolektiv vertrag(grund lohn)bei offsetdrucker arbeit,nach 17jahren arbeit bei eine druckerei.Danke.
Urlaubstag nicht genehmigt, trotzdem genommen - Folgen für BR-Mitglied?
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgendes Problem: ein Mitglied unseres Betriebsrates (zusätzlich schwerbehindert) hatte ab Freitag Urlaub. Jetzt war er aber so dreist und hat Mittwoch einen Urlaubszettel
Urlaubsplanung und Genehmigung für den BR Vorsitzenden?
ÄlterHallo hier meine Frage :Ich BRV ( freigestellt) habe meinen Urlaub mit den Gremium des BR besprochen und geplant,habe (Meiner Meinung nach freiwillig ) den AG meine Urlaubszeiten mitgeteilt. Der AG wo
BV und Tarifvorbehalt nach § 77 BetrVG?
ÄlterLiebe Forenmitglieder, ein BR des Unternehmens X möchte eine Betriebsvereinbarung abschließen, in der u.a. auch Zuschläge für Wochenend- und Sonn- und Feiertagsarbeit geregelt sind. Es gibt in die
Abmahnung für Nichtabmeldung?
ÄlterIch habe heute eine Abmahnung erhalten,weil ich vor 2 Wochen zur BV-Verhandlung war und die Abmeldung verlorengegangen ist.Was kann ich tun?Habe ich vorm Arbeitsgericht eine Chance?
Krankenschein - ein Problem der GL?
ÄlterNochmals Moin, AN Krankgeschrieben und hat Krankenschein mit Einschreiben der Firma zugeschickt.Jedoch hat die Firma seit kurzen ein Postfach was keiner wusste ( auch wir nicht )somit ist der Kranken
Allgem. Gleichbehandlungsgesetz - Hat jemand eine Betriebsvereinbarung darüber?
ÄlterHallo, unser AG möchte an jeden einzelnen Arbeitsvertrag eine Vereinbarung hängen. Wir vom BR möchten das aber in einer BV für alle "abfackeln". Hat jemand eine bestehende BV zu diesem Gesetz oder
Belastung durch BR - Inwieweit ist der BR verpflichtet den Personalbedarf sicherzustellen?
ÄlterMorgen. Ich habe eine Frage zum Betriebsrat. kann es sein , daß andere Mitarbeiter, Kollegen durch Tätigkeiten des Betriebsrates belastet werden? Es ist zur zeit so, daß der BR durch laufende Abwes
Öffentliches zur Schaustellen von Daten (Zeiterfassungssystem)?
ÄlterMOIN moin Wir haben in unseren Betrieb seit gut zwei Monaten ein neues Zeiterfassungssystem.Jetzt hat die GF die Daten Öffentlich ausgehangen und mit Kommentaren versehen und zwar hinter den Betroffe
Urlaubsverweigerung nach Krankheit oder auch Urlaubsantritt nach Krankheit ??
ÄlterGuten Morgen, gibt es rechtliche Grundlagen zu dem Thema Urlaubsantritt nach Krankheit oder aber Texte die dem Arbeitgeber ermöglichen eine Urlaubsverweigerung auszusprechen. Speziell ist es so
Persönliches Abmelden beim Vorgesetzten mit konkreter Zeit?
ÄlterGuten Morgen, ich bin vor kurzen GBR Vorsitzender geworden und habe aus Unerfahrenheit eine Frage: Unser Geschäftsführer hat über seinen Werkstattleiter bekannt geben lassen, dass alle Mitglieder
Anleitung Nachwahlen wenn der Betrieb 50 Mitarbeiter übersteigt?
ÄlterGenauer Ablauf wenn der Betrieb eine Größe von über 50 Mitarbeitern erreicht. Wie verlaufen Nachwahlen, wer zählt überhaupt mit, so das 50 Mitarbeiter erreicht werden und und und.... ...habe leider
Kündigung von Arbeitnehmer - muss der Arbeitgeber dem BR das eigentlich mitteilen?
ÄlterHallo, muss der Arbeitgeber dem BR eigentlich mitteilen, wenn ein Arbeitnehmer gekündigt hat? Muss der BR informiert werden, wenn es zwischen AG und AN einen Auflösungsvertrag gibt? Danke für
Aus dem BR zurück treten?
ÄlterHallo zusammen, bin BR stellv und möchte aus dem BR komplett zurück treten, worauf muss ich achten? und muss ich das schriftlich machen? gruss Michell
BR noch handlungsfähig?
ÄlterHallo, unser BR besteht aus 3 Mitgliedern, Stellvertreter haben wir keine mehr. Bei der BR-Wahl waren wir insgesamt 32 Angestellte. Mittlerweile sind wir nur noch 11. Jetz will ein BR-Mitglied kündige