gibt es rechtliche Grundlagen zu dem Thema Urlaubsantritt nach Krankheit oder aber Texte die dem Arbeitgeber ermöglichen eine Urlaubsverweigerung auszusprechen.
Speziell ist es so das ich wissen muß ob ein kranker Kollege ansatzlos in seinen Urlaub gehen darf ? Aus anderen Quellen meine ich auch das Meinungsbild erkannt zu haben das man erst einen Arbeitstag/Schicht abgeleistet haben muss um Urlaub antreten zu dürfen.
Leider sind dies ales nur wenn und aber oder irgendwelche Aussagen die nicht begründet sind.
Für rasche Hilfe wäre ich dankbar
Gruß Sukram
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