Erstellt am 04.06.2007 um 15:53 Uhr von mistkratzer
moin drucker,
dazu müssen wir wissen, ob der arbeitgeber nach tarif bezahlt. tariflöhne kannst du als mitglied bei der zuständigen gewerkschaft dann erfragen bzw der tarifvertrag muss bei euch in der firma ausliegen. habt ihr keinen tariflohn, dann kann der arbeitgeber den lohn für jeden mitarbeiter per einzelvertrag festlegen.
wenn ihr einen betriebsrat habt (ich denke mal nicht), dann frage ihn bitte, ob dein lohn angemessen ist im schnitt zu den anderen kollegen. ohne tarifvertrag müsstest du dann den arbeitgeber um eine lohnerhöhung bitten.