Urlaubstag nicht genehmigt, trotzdem genommen - Folgen für BR-Mitglied?

Question

Hallo zusammen, wir haben folgendes Problem: ein Mitglied unseres Betriebsrates (zusätzlich schwerbehindert) hatte ab Freitag Urlaub. Jetzt war er aber so dreist und hat Mittwoch einen Urlaubszettel für Donnerstag abgegeben. Leider hat die Person, die den Urlaub genehmigt ihn nicht mehr gesehen und konnte den Zettel auch nicht unterschreiben. Donnerstag ist er nicht zur Arbeit erschienen und niemand wußte was mit ihm ist, bis der Urlaubszettel gefunden wurde. Jetzt sind seine Kollegen und Vorges

biberrat · Answer

Hallo majojon,

wenn ich meine arbeitsvertraglichen Pflichten verletze muss ich auch

die daraus eventuell resultierenden Konsequenzen tragen.Ist

wie im richtigen Leben.

Unentschuldigt gefehlt.!!

Lieber AG:Ermahnung

Böser AG: Abmahnung

Gruß

Biberrat

paula · Answer

@Biberrat ganz böser AG: Kündigung

biberrat · Answer

@paula, solche kennen wir doch nicht, oder? Biberrat

Kölner · Answer

@majojon paula trifft es. Aber mache Du Dir/Ihr Euch mal etwas weniger die Gedanken für den AG!

paula · Answer

@biberrat Du kennst da keine? Ich kenne da recht viele....

sphinx · Answer

@ majojon,

irgendwie ist mir der Sachverhalt suspekt.

Wenn ich das richtig gelesen habe, habt ihr noch nicht mit dem BRM gesprochen.

Ich könnte mir vorstellen, dass sich dabei etwas ganz anderes ergibt....

LG

majojon · Answer

@ sphinx, guten Morgen erstmal. Wir konnten noch nicht mit ihm sprechen, da er jetzt erstmal 3 Wochen Urlaub hat. Die Sache spitzt sich auch langsam zu, denn der Kollege arbeitet nur in Frühschicht und bevorzugt es, Arztbesuche oft vormittags in seine Arbeitszeit zu legen. Das ist natürlich auch aufgefallen und paßt jetzt prima zu dem aktuellen Problem.

majojon.

SSGG · Answer

Moin majojon, ich würde mit Eurer Anklage, der Kollege wäre *(a)unsozial* und *dreist* seine Forderurngen auf Kosten der KollegInnen durchsetzen, ein wenig vorsichtiger umgehen! Da hilft oft ein Blick durch die Brille des Betroffenen..... Der Kollege ist auch nicht telefonisch zu erreichen? Wäre ja auch interessant, ihn zu den Vorwürfen zu hören! Zu den in die Schichtzeiten gelegten Arzttermine kann er sicher auch etwas sagen, vielleicht ist es nicht anders möglich....?

Urlaubstag nicht genehmigt, trotzdem genommen - Folgen für BR-Mitglied?

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