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BR-Forum

Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Wie oft und unter welchen Bedingungen?

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Mal angenommen folgende Situation: Eine Person wird befristet eingestellt für eine Krankheitsvertretung. Kurz vor Auslaufens des Vertrages wird das Anstellungsverhältnis um weitere 8 Monate verlänger

TVV-Wechselchichtplan - wie wird dies in Euren Betrieben gehandhabt?

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Es handelt sich um eine Einrichtung eines Vollkonti-schichtdienstes, sprich auch Wechselschichtdienst. Tarifvertrag TVV. Dort steht, dass in einem Wechselschichtdienst die Kurzpausen durchbezahlt we

Mehrarbeit / Schichtzuschläge - haben wir eigentlich auch das Recht, die geleistete Mehrarbeit ab Mai zu verlangen?

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Hallo, wir haben im Betrieb folgendes Problem. Da wir seit Mai 2007 immer Mehrarbeit bzw. in jeder Spätschicht mit Schichtverlängerung (normale Arbeitszeit Spätschicht 13:30 - 22:00 Uhr) von 22:00

Beschwerde über ein Betriebsratsmitglied - was tun?

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Hallo, eine Frage am Rande... Es wurde eine Beschwerde (kein sex oder diskri) durch einen Mitarbeiter beim Betriebsrat gegen mich gerichtet. Diese wurde direkt und ohne Rückfragen oder die Möglichk

Betriebsversammlung - Kann der AG auf der BRV erscheinen, obwohl er nicht eingeladen ist?

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Hallo! Zu einem aktuellen Thema hat der Arbeitgeber nach Absprache mit dem BR eine Informationsveranstaltung angesetzt. Vor dem vorgesehenen Termin ging dem BR ein Antrag auf eine außerordentliche

Schulungen (Reaktion des AG)- Wie müsste der AG jetzt reagieren, wenn er Schulungen verhindern will?

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Hallo zusammen, ich habe heute unserem AG Beschlüsse zu Schulungen vorgelegt. Wir haben in diesem Jahr das Thema Schulung immer wieder verschoben weil soviel zu tun war. (Allerdings sieht es nicht

Neuwahl des Betriebsrates - wenn jetzt 400 MA statt bisher 300?

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Wir waren zur Wahl des BR 2006 , 300 AN , sind jetzt (1.12.07) 400 AN. Muß neu gwählt werden ?

Callcenter in Not - Hilfe bei uns bricht das Mittelalter aus

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Hallo allerseits, ich arbeite in einem Callcenter in Niedersachsen als Teamleiter. Unser Betrieb ist ca. 500 Mitarbeiter groß und hat keinen Betriebsrat. Ein paar Mitarbeiter hatten nun versucht e

Untergrabung des BR durch den AG - Was können wir da gegenhalten?

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unser AG versucht immer wieder uns den BR zu untergraben, er gibt nichts zur Öffentlichkeitsarbeit preis, verweist uns immer auf die Schweigepflicht des BR, er aber nimmt jede Gelegenheit war unsere K

Vorschriften für Mobiliar in Gesundheits- und Krankenpflegeschulen ?

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Wir sind ein Krankenhaus mit angegliederter Gesundheits- und Krankenpflegeschule. Die Auszubildenden haben sich bei uns über ihre Stühle und Tische beschwert. Die Stühle sind aus Holz ohne Armlehne un

Kein Zutritt für SBV zum BR Büro?

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Liebe Kolleginnen und Kollegen , ich habe das Amt der SchwerbehindertenVertretung neu übernommen ! Von unserem jetzigen BR wurde mir Mitgeteilt , das ich keine eigenen Räumlichkeiten zur Verfügung ges

Wie sieht es bei Langzeitkranken (>1Jahr) mit der Wahlberechtigung und Wählbarkeit aus?

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Hallo! Habe mal eine Frage zur Betriebsratswahl bezüglich der Wahlberechtigung oder der Definition von Arbeitnehmern laut BetrVG im Bezug auf Langzeitkranke und Kollegen im Erziehungsurlaub? Wir haben

Mehrarbeitsvergütung - Betriebliche Übung oder wie zu berechnen?

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Für uns gilt der MTV Groß- und Aussenhandel NRW. In unserem Betrieb war es bisher üblich Mehrarbeit mit einer Fixsumme für alle Arbeitnehmer zu bezahlen. Nach der Forderung des tariflichen Mehrarbei

Einblick in Lohn- und Gehaltslisten - nein weil die Belegschaft dagegen ist?

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hallo, wir haben auf unser letzten Betriebsratssitzung die GL schriftlich gebeten uns Einblick in die Lohn und Gehaltslisten zu gewähren. Die GL gestatte es uns nicht, da 92% der MA im Betrieb dagen

Wahlzeitraum der JAV?

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Die Wahl der JAV soll ja immer zwischen dem 01. Oktober und 30. November stattfinden. Muss sie das auch? Ist sie rechtsunwirksam wenn sie nicht in diesem Zeitraum stattfindet? Bei Antwort bitte

Kündigung einer schwerbehinderten Kollegin?

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Hallo, da unsere GF im Moment ein wenig am Rad dreht und trotz steigender Auftragszahlen die Kosten durch "betriebsbedingte" Kündigungen weiter senken will, werde ich jetzt wohl wieder öfter hier a

Schwerbehinderung und Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz - wie kann der BR helfen, Gehalt zu sichern

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Hallo Kolleginnen und Kollegen, wir haben folgendes Problem: Ein Kollege (Schwerbehindert aber nur 20%, klagt aber auf 30%) arbeitet momentan in der Produktion mit EG 6, soll aufgrund seiner Erkran

Krankenrückkehrgespräche - MITBESTIMMUNGSPFLCIHTIG?

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In letzter Zeit wird innerhalb unserer Einrichtung dazu übergegangen, sog. "Krankenrückkehrgespräche" zu führen. Unabhängig ist hierbei, wie lange der AN gefehlt hat bzw. ob eine AU vorgelegen hat. I

Betriebsänderung gemäß §111 BetrVG - was heisst "rechtzeitige" BR-Information?

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Hallo, gemäß §111 BetrVG hat der AG den BR im Falle einer Betriebsänderung "...die wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile der Belegschaft ... rechtzeitig und umfassend zu u

Was muss der AG dem Raucher zugestehen?

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Nichtraucherschutz: Mindes anforderung an den Betrieb für die Raucher.Was muss der Betrieb dem Raucher zu gestehen: > Raucheräume? Anzahl? Oder muss der AN drassen Rauchen ? Hat da jemannd für mich m