BR-Forum

Kann mir bitte einer weiterhelfen,wir bekommen in unseren Betrieb Gehalt als Teilzeitkräfte und im Arbeitsvertrag steht eine vereinbarte Stundenzahl von 120. Jetzt kommen die in der Chefetage auf die

Unser BR ist Neugründung (Ende 2007). Jetzt bekommen wir Zusimmungsbegehren nach §99 (1) zu Einstellungen auf den Tisch. Was man uns nicht sagen will, ist die Entlohnungshöhe (....man sei ja nicht tar

Hallo , Wir hatten vor knapp zwei Jahren einen sehr tüchtigen Leiharbeitnehmer , der nach der Nachtschicht einen Wegeunfall hatte, und schwerste Verletzungen erlitt. Dank einer enormen Energie und

moin, in unserer firma wurde der BRV (3er BR)in eine leitende funktion (küchenchef) befördert. nach seiner beförderung wurden zugeständnisse (im namen des BR) an den AG gemacht, die nie mit dem BR

Hallo, ich habe da mal ne Frage: Ein Arbeitnehmer wurde streng abgemahnt, und jetzt wollen die Arbeitgeber auch noch Schadensersatz verlangen. Entweder er macht Überstunden ohne Bezahlung, oder

Brauche mal schnell Eure Hilfe !! Es geht um eine Schwangere in unserem Betrieb !, es geht um die Ruhezeiten. Nach dem Arbeitzeitgesetz sind 11 Std Ruhephase zwischen den Schichten einzuhalten. Das i

Firma schloß zum 30.07.2007 ihre Tore Kündigungsfristen wurden allen eingehalten. 1 MA Klagt gegen Kündigung im wurde nun nocheinmal zum 30.08.2008 gekünditgt. kann ich als BR-Vorsitzender auc

ich fang an am montag meine lehrstelle an im bereich verkauf ich muß von montag bis samstag immer von 7 uhr bis 18 uhr arbeiten und hab davon 1 einhalb stunden pause außer am freitag da muß ich von ha

Hallo! Kann mir jemand sagen, wann für den Arbeitgeber die lezte Möglichkeit besteht, mich in der Probezeit zu kündigen??? Ich hab am 17.9.07 angefangen! Frist 2 Wochen zum Monatsende! Wann muß

Hallo, die Monatsdienstpläne auf Station wurden bisher immer von einem Betriebsratsmitglied kontrolliert und genehmigt/bestätigt (bisher war immer einer von Station im Betriebsrat). Dieses Mal ist im

Hallo zusammen, seit ca. 1 Jahr werden Gehälter anfangs bis zu 10Tagen heute bis zu 40 Tagen verspätet ausgezahlt. Begründung des AG -Hohe Außenstände- wer damit nicht einverstanden ist dem wird die

Wir arbeiten in unserem Betrieb in Contischicht, im Regelfall 2x Früh – 2x Mittag – 2x Nachtschicht – 4x Frei, das heißt auch am Wochenende und an Feiertagen. In diesem Schichtrhytmus muss auch der U

Hallo, hatte die Frage mit dem Wirtschaftsausschuss gestellt. Hatten ein kurzes Gespräch mit der GL.Er ist nicht Bereit den Manteltarif ( NWO ) zu Bezahlen, Angeblich könnte er es nicht. Der GL sagt

Kann mir jemand sagen, wie in der Praxis mit geringfügig Beschäftigten umgegangen wird, wenn diese für Dienste eingeteilt werden? Hintergrund meiner Frage ist: wir haben mehrere gastronomische Einrich

Hallo !!! Habe da mal einige Fragen. Unser BR setzt sich aus 5mitgliedern zusammen.wWir haben die GL aufgefordert uns über die Finanzielle Lage des Betriebes zu Informieren.Die Antwort der GL. Sie b

Hallo zusammen, ich würde gern von euch wissen ob folgender Vorgang eine Versetzung im Sinne des BetrVG darstellt oder nicht. Der Fall: Kassenaufsicht (zu den Aufgaben gehört auch zeitweise kassie

Hallo, Urlaub soll zusammenhängent gewärt werden. Wieviele Tage müssen das sein? Reichen 10Tage?

Hallo, Als Auszubildender wurde ich in die Jugendvertretung gewählt. Mittlerweile habe ich meine Ausbildung abgeschlossen und arbeite als normale Arbeitskraft im selben Betrieb. In der JAV bin ic

Hallo! Der Arbeitgeber kappt am Jahresende Überstunden auf eine definierte Anzahl! Darf er das? Es geht hierbei um ein Krankenhaus mit TVöD. Der Betriebsrat unternimmt da nichts! Wie kann ich den Bet

Es gibt in unserem BR unterschiedliche Meinungen darüber,wer der Nachrücker für ein Ende Februar ausscheidendes BR- Mitglied ist. Hintergrund ist folgender: Wir sind ein Betrieb mit ca. 300 AN, mi