Leiharbeitnehmer schwerbehindert nach Wegeunfall - was kann die SBV tun?
Hallo , Wir hatten vor knapp zwei Jahren einen sehr tüchtigen Leiharbeitnehmer , der nach der Nachtschicht einen Wegeunfall hatte, und schwerste Verletzungen erlitt. Dank einer enormen Energie und Lebensmut ist er soweit wieder hergestellt - dennoch schwerbehindert - aber bis auf eine Spastik ( so heisst das glaube ich ) im rechten Arm ist er wieder fit . Er traut sich auch zu wieder in dem Bereich zu arbeiten in dem er tätig war und möchte unbedingt wieder arbeiten gehen ( bei uns in der Firma ), und da ich SBV bin , bat er mich ihm zu helfen . Das mache ich gern , weiss aber noch nicht genau wie ich vorgehen soll, Eigentlich müsste ich doch mal mit der Schwerbehindertenvertretung der Leihfirma sprechen. Und muss nicht auch erst der Rentenversicherungsträger sein ok geben ? Kann mir bitte jemand helfen ,wie ich logisch vorgehe ? Danke im Voraus.
Community-Antworten (1)
11.02.2008 um 12:26 Uhr
Wenn er bei Euch wieder arbeiten könnte, da Stellen frei sind, bzw. Leute benötigt werden, würde ich an deiner Stelle mal mit deinem AG sprechen. Ich würd es mal auf diese SChiene versuchen, zwingen kannst du ihn nicht den AG.
LG Dana
Verwandte Themen
Leiharbeitnehmer statt Neueinstellung
ÄlterHallo zusammen, seit Jahren wird von der Geschäftsleitung jede Woche beim Betriebsrat die Beschäftigung von 30 bis 90 Leiharbeitnehmer als Packhilfen beantragt. Der Betriebsrat hat mehrfach nach § 92
Unklare Definition der bzgl. Leiharbeitnehmer - zählen die zur Bestimmung der Größe des BR?
ÄlterZählen Leiharbeitnehmer mit zur Bestimmung der BR-Größe? Laut W.A.F. CD Wahlhelfer zur Betriebsratswahl Version 2.01 ist bei der Bestimmung der Größe des BR zu lesen: "Abzuziehen sind dagegen: •
Kündigung nach Wegeunfall
ÄlterHallo, ich habe eine Frage. Bei uns ist eine neue Mitarbeiterin, die ca. 1 Monat im Unternehmen ist, auf dem nach Hause weg von der Arbeit mit ihrem Fahrrad gestürtzt und hat sich die Schulter gebro
Wegeunfall - Stunden vom Arztbesuch nacharbeiten?
ÄlterEine Kollegin hatte am 17.02. einen Wegeunfall. War dann am 18.02. in der Notaufnahme und am 20.02. (weil Wochenende) beim D-Arzt. Sie war danach 2 Tage krankgeschrieben und dann wieder auf Arbeit. Si
Zählen Leiharbeitnehmer mit zur Betriebsgröße nach §9
ÄlterMoin Moin, folgendes Problem. Im Unternehmen sind aktuell 403 Arbeitnehmer. Somit hätte der BR eine Größe von 11 Mitgliedern. Laut Schulung WAF zählen Leiharbeitnehmer jedoch nicht mit dazu. Die LE