BR-Forum
Neues Betriebsverfassungsgesetz; Bei uns steht eine Übernahme an - Hat schon jemand Erfahrung?
ÄlterHat schon jemand Erfahrung mit dem neugefassten Betriebsverfassungsgesetz? Bei uns steht eine Übrnahme an .
Lohnberechnung - BRV Brauche eure Hilfe
ÄlterHallo zusammen Ich bin seit ca 2 Wochen Betriebsratsvorsitzender in unserer Firma . Vorher habe ich im Vollkonti gearbeitet also sämtliche Zuschläge erhalten ! Jetzt meiner Frage : Ich mach jetzt j
Schulungen - hat der BR bei Schulungsbesuchen von Mitarbeitern ein Mitbestimmungsrecht?
ÄlterHallo zusammen, unser Arbeitgeber genehmigt immer wieder veschiedenen Mitarbeitern eine Fortbildungschulung. Da wir vom BR nicht ganz nachvollziehen können warum wer gehen darf ist meine Frage ob
Mitgliedschaft in Gewerkschaft+ Betriebsrat?
ÄlterKann ein Arbeitnehmer Mitglied in der Gewerkschaft sein und gleichzeitig gewähltes oder auf der Wahlliste für den Betriebsrat stehender Mitarbeiter sein? Entstehen da nicht Interessenkonflikte? Wie si
Sozialplan/Interessenausgleich §112a - nein weil Abteilung noch keine 4 Jahre alt ist?
ÄlterHallo zusammen, Wir sind ein Dienstleister in Automobilbranche, dazu gehört der innerbetriebliche Transport,WE, VERS,usw. Desweiteren haben wir noch seit ca. 2 Jahren einen Fuhrpark von 10 LKW die t
Betriebsstörende Mitarbeiter - Haben wir eine Möglichkeit, gegen diese vorzugehen?
ÄlterHallo Kollegen, wir, ein 7köpfiges Gremium, haben ein dickes Problem in unser Firma. Es gibt in unserer Firma 6-10 Kollegen, die uns das Leben schwer machen. Durch Intriegen, üblen Nachreden ver
Kann der AG eine BV kippen, wenn diese in schftl. Form nicht mehr vorliegt?
ÄlterHallo, es brennt unter den Nägeln.Unsere getroffene Betriebsvereinbarung über Arbeitszeitregelung (38 Std. Woche) tatsächliche wöchentliche Az 40 Stunden wurde über ein Arbeitszeitausgleich von zusätz
Urlaubssperre möglich?
ÄlterHallo zusammen, wir (BR) sind gerade mitten in der Urlaubsplanung (Betriebsvereinbarung). In der Bv, schlägt die Geschäftsleitung eine Urlaubssperre im Produktionsstärsten Monat vor. Die wir nun ers
Behinderung der BR-Arbeit durch Urlaubsplan - Darf der AG Urlaub ablehnen weil BRM ihrer Aufgabe nachgehen und dann vor Ort fehlen?
Älterbei uns läuft gerade die Urlaubsplanung. Die MA tragen sich ein aber es gibt Probleme: es gibt 2 Wochen wo MA weg wollen aber der AG die Besetzung der Stelle als gefährdet ansehen. Eigentlich wäre es
Strafarbeit nach der Arbeitszeit - wie können wir gegen die GL vorgehen?
ÄlterHallo, wie können wir gegen die GL vorgehen, wenn MA von der GL gezwungen werden aussortierarbeiten (Fehler in der Produktion die von den MA wegen fehlenden Prüfungen entsanden sind) nach der Arbe
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
Austritt aus dem Betriebsrat- geht das so einfach?
ÄlterHallo, ich bin drauf und dran aus unserem Betriebsrat auszusteigen. Es gibt da unüberbrückbare Differenzen zwischen mir und dem Betriebsratsvorsitzenden. Dieser versteckt sich nur noch hinter der Bet
Zustimmungsantrag mit Sozialplan an gekündigte MA aushändigen?
ÄlterHallo Leute, wir haben mit unserer Geschäftsleitung einen Zustimmungsantrag mit Sozialplan ausgehandelt und unterschrieben. Die Kündigungen sind bereits den betroffenen Mitarbeitern überreicht word
Kasse und Betriebsrat; "Gefolgschaftskasse" wird von einer Betriebsrätin verwaltet - Ist das auch nicht erlaubt?
ÄlterHallo, ich habe eben den Beitrag über BR und Konto gelesen und habe gleich eine neue Frage: Unser Betrieb führt eine Gefolgschaftskasse (Ich hasse dieses Wort, bin für Alternativen dankbar) Diese
Frage im Doppelpack - kann MA nach Abmahnung wegen gleichem Vergehen (Unpünktlichkeit)gekündigt werden?
ÄlterHallo ans Forum, ich habe gleich zwei Anliegen. Ich bin total verunsichert, kann ein Mitarbeiter, wenn er wegen Unpünktlichkeit eine Abmahnung erhalten hat, wegen gleichem Vergehen (nochmalige
Kontrolle der Telefonliste/Gespräche - Muss hier der BR gefragt werden?
ÄlterHallo, bei uns werden die Telefongespräche anhand einer Liste von der Geschäftsleitung kontrolliert. Muss hier der BR gefragt werden ? Danke
BR Konto und Abgeltungssteuer?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zur neu eingeführten Abgeltungssteuer. In unserem Unternehmen (450 Beschäftigte), hat der BR ein eigenes Konto auf dem die Erlöse aus dem Verkauf von Getränken (Kaffee/
Angestellte einer anderen Firma im Hause ohne Info an BR eingearbeitet - Was können wir unternehmen?
ÄlterHallo, bei uns werden zur Zeit Mitarbeiter einer neuen Firma ( die nächstes Jahr öffnet ) eingearbeitet. Der Betriebsrat hat keine Information bekommen ( ausser in einem Fall / Dienstleister ).
Betriebsvereinbarung telefonisch beschliessen?
ÄlterHallo zusammen, Meine Kollegin ist der Meinung das wir eine Betriebsvereinbarung(erstellt von der Verdi) telefonisch beschliessen können. Ich bin sicher das diese Vorgehensweise nicht korrekt(ille
Hinter einer BV stehen - War irgenwer mal in ähnlicher Situation und hat einen Rat?
ÄlterHallo zusammen Ich stehe persönlich vor folgendem Problem: der BR hat mit Mehrheit beschlossen eine BV zum Thema "Arbeitszeit und Gehaltsgrundsätze" mit dem AG abgzuschliessen. Es geht u.a. um die Um