BR-Forum
Kann / darf der Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen?
ÄlterHallo ihr Lieben Folgendes Problem.Unser AG will in verschiedenen Pruduktionsgruppen Urlaub anweisen( 7Tage) da es dort keine Arbeit mehr gibt.Wir haben eine BV über Flexikonten plus /minus 150 Stu
Muss in die BR-Sitzung und mich selbst um eine Vertretung am Arbeitsplatz kümmern. Was tun?
ÄlterHallo Kommenden Mo bin ich zu einer Schicht eingeteilt. Nun ist aber ein BR-Mitglied krank geworden und ich soll zur BR-Sitzung kommen, bin Ersatzmitglied... Nun meint der Arbeitgeber ich solle mi
BV über Abmahnungen? Sollen wir dieses versuchen oder gibt es da noch andere Möglichkeiten?
ÄlterHallo,ich bin der Ette! Ich hab da mal ne Frage über BV-Abmahnung. Kürzlich bekam ein MA von uns eine Abmahnung.Dieser MA hatte dann ein Gespräch mit der BL. Die BL hat diesen MA Vergangene Abmahnu
Drei Tage 5 Stunden und 59 Minuten arbeiten, ohne Pause - Was sagt ihr dazu?
ÄlterUnser AG möchte die Arbeitszeit ändern. Das wir in der Mitbestimmung sind, ist klar. Nun denkt er sich aber, dass er die Leute an drei Tagen 5:59 arbeiten lässt, damit er ihnen keine Pause geben muss
Sind ausländische Jugendliche bei der JAV-Wahl wahlberechtigt?
ÄlterDürfen ausländische jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende auch an der Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung teilnehmen? Haben ausländische Arbeitnehmer generell die gleichen Rechte hinsic
Leistungsträger werden bei Massenentlassung geschont - würden ihr das den Anderen sagen?
ÄlterBei uns sollen viele MA gekündigt werden. Sie sind in Altersgruppen aufgeteilt und in der Gruppe gibt es nochmal die üblichen Punkte (Betriebszugehörigkeit...). Nun sind da noch die "Leistungsträger"
JAV Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung - aber als was?
ÄlterHallo an alle ich bin Mitglied einer 3 köpfigen JAV und beende im Januar meine Ausbildung. Im Oktober habe ich mündlich die Ablehnung einer Weiterbeschäftigung bekommen. Trotz alledem habe ich mein
Azubis sollen in der Produktion aushelfen - geht das so einfach???
ÄlterHallo Experten bei uns sind zwei Azubis beschäftigt einer über 18 der andere unter 18. Beide lernen Industriekaufmann. Nun gibt es in der Produktion einen technischen defekt. Es werden Ersatzteile
Rücktritt als JAV-Wahl-Kandidat rechtlich nicht möglich. Ist das so richtig??
ÄlterAuch ich brauch mal wieder eure Hilfe. Am 01.Dez. sollen bei uns die JAV Wahlen durchgeführt werden. Wählerliste, Ausschreibung ist alles fix und fertig. Heute sagte eine Kandidatin die in der Person
Kann ein aktives Ersatzmitglied bei Massenentlassung auch gekündigt werden?
ÄlterKann ein Ersatzmitglied betriebsbedingt gekündigt werden, letzte BR-Sitzung 10/2008? Betriebsgröße: ca.200 ca. 65 Kündigungen
Arbeitgeber gestattet BR-Sitzung oft nicht - was tun?
Älterich bin BR in einem Callcenter. Es kommt öfters vor, dass uns der Arbeitgeber eine BR-Sitzung nicht genehmigen kann, weil betriebliche Belange dagegen stehen. (Weil halt viel los ist) Wie kann man
Es werden Fehlerlisten geführt - Darf so etwas überhaupt gemacht werden?
ÄlterBei uns im Betrieb werden von den Vorgesetzten Fehlerlisten über Mitarbeiter geführt. Darin steht, wer was für einen Fehler gemacht hat und was für einen finanziellen Schaden ( in Euro ) dies ungefähr
Informationspflicht des Arbeitgebers bei auslaufender Befristung - wo steht das?
ÄlterHallo Wir haben in unserem Betrieb als Automobilzulieferer aktuell einbrechende Auftragszahlen. Dadurch laufen bei uns befristete Verträge aus und werden nicht verlängert. Meines Wissens ist der A
Wer keinen Gehörschutz trägt bekommt eine Abmahnung - Kann ich dagegen was machen ?
ÄlterMal ne Frage: Wir haben in der Produktion durchschnittliche Werte von 85dB(A). Unser Chef schreibt uns vor Gehörschutz zu tragen. Wer keinen trägt bekommt ne Abmahnung. Unser BR sagt, es ist sehr w
Was wird so in der Regel als Formel für Abfindungen angesetzt?
ÄlterWas wird so in der Regel als Formel für Abfindungen angesetzt? Situation: mittelständischer Betrieb, 420 MA Wirtschaftsjahr 2007 TOP, 2008 TOP bis ca. Oktober jetzt katastrophaler Auftragseinbruc
Kündigung in der Probezeit - Gibt es eine Chance dieses zu verhindern?
ÄlterHallo,eine Mitarbeiterin soll in der Probezeit gekündigt werden (ordentlich) mit der Begründung,dass sie auf Dauer nicht den Anforderungen gerecht werden kann. Wir sind ein Pflegeheim. Ich weiß Probez
Büromaterial für den Betriebsrat - Was können wir alles verlangen???
ÄlterHey, ich habe folgendes Problem??, Was darf ich als Betriebsrat fordern wenn es um Arbeitsutensilien geht, z.B.: PC, Drucker, Büroraum usw.... Was können wir alles verlangen??? Und was können wir m
4 mal einen befristeten Vertrag - was tun?
ÄlterHallo eine Kollegin soll zu vierten mal einen Befristeten Vertrag erhalten dies ist doch nicht zulässig wie kann man Ihr helfen Danke
Kürzungen des Weihnachtsgeldes - Wie kann der BR agieren?
ÄlterVielleicht kann mir hier jemand Auskunft geben. Einigen Mitarbeitern ist es bei der letzten Lohnabrechnung aufgefallen, dass sie im Vergleich zu den vorangegangenen Jahren weniger Weihnachtsgeld erh
Betriebsruhe und Kurzarbeit - was können wir dagegen unternehmen?
ÄlterEinen schönen Tag, habe da ein kleines Betriebsratsproblem, wir sind ein "kleinerer" 48 AN , Betrieb - im Bauhauptgewerbe. Wir 3 BR sind noch relativ neu da es den BR noch nicht lange gibt. Unser C