Erstellt am 19.11.2008 um 16:16 Uhr von DonJohnson
Entschuldige bitte sollte ich mich im Ton vergreifen, aber der eine Thread eben hier, hat mich ziemlich aufgeregt.
Also sag mal:
- Warum hast du dich zur Wahl aufstellen lassen, um mit allen gut Freund zu sein?
- Woher weißt du, dass er sein Amt ausnutzt und private Dinge erledigt?
- Klar kannst du jederzeit austreten, aber warum willst du dass?
- Wenn wirklich ein "schwarzes Schaf" sein sollte - warum sollte ein weißes gehen?
- Wie lange bist du BRM?
Eine Frage hätte ich noch, bräuchte aber erstmal hierzu ne Antwort.
Gruß
DJ
Erstellt am 19.11.2008 um 17:02 Uhr von rescue112
Hallo DJ,
bin erst seit Mai 2007 bei uns im BR.
Hab mich zur Wahl aufstellen lassen um etwas in unserer Dienststelle zu bewegen, dass das auch Kampf bedeutet ist mir von Anfang an bewußt gewesen und damit hab ich auch kein Problem.
Die privaten Sachen habe ich selbst und andere Kollegen gesehen.
Mein Problem ist der Vertrauensbruch zwischen uns, was kein objektive Arbeit mehr zulässt.
Erstellt am 19.11.2008 um 17:06 Uhr von rescue112
Hallo neskia,
Mir ist bekannt, dass man jemand anderen aus dem BR zum Vorsitzenden wählen kann. Aber mit den anderen BR-Mitgliedern habe ich noch nicht darüber gesprochen. Dieser Entschluss schwelt bis jetzt nur in mir.
Erstellt am 19.11.2008 um 18:23 Uhr von DonJohnson
Was für ein Vertrauensbruch? warum stellst den über deine Ideale die du bei der Wahl hattest? Ihr sollt für die AN arbeiten nicht weil ihr euch lieb habt...
Erstellt am 19.11.2008 um 19:00 Uhr von pirat
@rescue112,
"Austritt aus dem Betriebsrat- geht das so einfach?" Jepp!
Verbal...besser aber schriftlich, die Amtsniederlegung (Austritt) erklären, unter Umständen mit sofortiger Wirkung....ist gaanz leicht!
Leichter jedenfalls, als gewählt zu werden...wobei ich nicht unerwähnt lassen möchte, dass ich zwar stückweise dich und deine Situation verstehen kann, so sie den zutrifft....aber.....bedenke, die Kollegen die dich gewählt haben, vertrauten dir....sie hielten dich für fähig, was in ihrem Sinne positiv, zu verändern, oder?
IMHO...
Rede mit ihm, nimm einen weiteren BR Kollegen als Vermittler dazu und mach reinen Tisch....es sollte doch möglich sein, unter erwachsenen Menschen, gemeinsamen Konsens zu finden...gegenseitiges Verständnis zu entwickeln und die Zusammenarbeit voranzubringen....das Hintenanstellen der eigenen Befindlichkeiten wäre ein Anfang....