BR-Forum
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen - nur an "ausgewählte Mitarbeiter"?
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Unternehmen haben wir nun den Fall, dass eine neu einzustellende Mitarbeiterin vermögenswirksame Leistungen gezahlt bekommen soll (vertraglich festgelegt). Alle bisher an
BR-Tätigkeit außerhalb Arbeitszeit
ÄlterHallo zusammen, gibt es für folgende Behauptung einen rechtlichen Hintergrund (Urteile,Gesetze)? "Die für BR-Tätigkeit außerhalb der Arbeitszeit aufgewendete Zeit ist wie Arbeitszeit zu behandeln.
Urlaubsvorplanung; Antrag dürfen wir erst 2 Wochen vor Antritt einreichen - ist das ok?
ÄlterHallo, ich hätte mal eine Frage, ist das ok das unsere Arbeitgeber eine Urlaubsvorplanung machen, und den eigentlichen Antrag dürfen wir erst 2 Wochen vor antritt einreichen, ob er dann bewilligt w
Externer Unternehmensberater - Hat der BR das Recht,diesen bei seinem Gang durch die Firma zu begleiten?
ÄlterHallo, bei uns soll demnächst ein externer Untrnehmensberater kommen.Hat der BR das Recht,diesen bei seinem Gang durch die Firma zu begleiten?
Zeiterfassung - auf Verdacht mit der nächsten Gehaltsabrechnung 139 Std. einbehalten?
ÄlterHallo Ich bin Stellv BR Vorsitzenden .Bei mir hat sich ein Systemfeher in der Zeiterfassung eingeschlichen.Mein AG wirft mir Vor in den letzten 15 Monaten 139 Std. Gleitzeit zu unrecht genommen zu hab
Tabu Burn Out - kann der BR nicht präventiv tätig werden und den AG auf seine Fürsorgepflicht "festnageln"?
ÄlterHallo zusamenn, ich kann nicht schlafen, mich beschäftigt etwas zu sehr: Arbeite im sozialen Bereich, stationäres Wohnen von Menschen mit geistiger Behinderung, das bedeutet Schicht- und Wochenendar
Rechte und Pflichten eines Betriebsratmitglieds?
ÄlterLiebe Forumsnutzer, kann mir hier auch jemand folgende Frage beantworten?: Ein Mitarbeiter meiner Abteilung sagt z.B. Betriebsrat geht vor Arbeit in seiner Abteilung, stimmt das? Eigentlich ist d
Ersatzmitglied aus BR ausschließen - Geht das und wenn ja, wie?
ÄlterHallo, wir haben ein Ersatzmitglied, welches sich nicht vorbildhaft verhält. So sind zum Beispiel Kernzeitverletzungen und andere diverse Kleinigkeiten vorgefallen, die wir als BR nicht wirklich du
AT Arbeitnehmer - werden Prämien & Zuschläge bei einer Abfindung angerechnet?
ÄlterHallo Vor kurzem hat unser Chef für einige Mitarbeiter eine neue Gehaltsstruktur eingeführt.Diese Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt. Alles übertarifliche wird aufgeteilt in Prämien und Zuschl
Kündigung eines BR-Mitglieds - Welche Möglichkeiten haben wir als BR die Kündigung zu verhindern?
ÄlterHallo, ich habe ein großes Problem und brauche eure schnelle!! Hilfe. Bei uns soll ein Kraftfahrer wegen Manipulation der Diagrammscheibe in acht Fällen inerhalb von 3 Monaten fristlos gemäß nach §
Schulung oder Mitarbeiterbewertung?
ÄlterBei uns soll eine, ich nenne es mal "Schulung" stattfinden. Bei dieser "Schulung" muss man sich mit seinem Namen auf einem PC registrieren. Man läuft dann einen Block ab und am Schluss muss man einige
Befristung; Mitarbeiterin schwanger - Läuft die Befristung trotzdem aus?
Älterwir als Betriebsräte müssen eine Entscheidung fällen. und zwar haben wir eine Mitarbeiterin welche einen befristeten Arbeitsvertrag hat welcher ausläuft. Die Mitarbeiterin in nun schwanger. Läuft di
BR Seminar für Ersatzmitglied?
ÄlterBei uns ist es zu Neuwahlen gekommen und ich bin jetzt Ersatzmitglied. Steht es mir als Neuling in dieser Funktion zu ein BR Seminar zu besuchen?
Mitnahme von Urlaubstagen ins neue Jahr bei Erhöung der Arbeitszeit
ÄlterHallo, bei uns in der Firma sollen für Mitarbeiter mit deren Zustimmung die Arbeitszeit ab dem 1.1.2009 erhöht werden. Gleichzeitig wollen diese Mitarbeiter Urlaubsanspruch aus dem Jahre 2008 mit in
Abteilung soll ausgeliedert werden - was passiert mit Ersatzmitglied?
ÄlterHallo Experten wir bräuchten mal Hilfe!!!! Bei uns soll eine Abteilung ausgegliedert werden. In dieser Abteilung befindet sich ein Ersatzmitglied der vor kurzen erst bei einer BR Sitzung teilgenom
Fristbeginn - bei Kündigungszustellung?
ÄlterHallo zusammen, welcher Gesetzestext verweist auf die Frist für Zustellung. In unserem Fall wurde eine Kündigung erst nach offiziellen Arbeitsende der Firma unserer Vorsitzenden zugestellt. Wir ver
Arbeitszwischenzeugnis - wie sollte man sich bei Nichtausstellung eines solchen verhalten?
ÄlterWenn ein/e Arbeitnehmer/in ein Zwischenzeugnis vor Monaten angefordert hat und bekommt es nicht, wie verhält man sich da? Es wurde auch schon nachgefragt und seitens der Personalabteilung immer wiede
Urlaub statt Krankschreibung?
Ältertach auch...... wir macht ihr es denn bei euch so.......in unserer Firma gibt es viele Kollegen, die bei Krankheit lieber Urlaub nehmen, weil sie Angst haben, ihr Verträge laufen sonst aus. Wir bekom
Personalakte - wie lange bleiben schriftliche Einträge (Ermahnung/Abmahnung) in der Personalakte?
ÄlterGuten Tag, wie lange bleiben schriftliche Einträge (Ermahnung/Abmahnung) in der Personalakte bestehen? Mfg
Für die Weihnachtsfeier Überstunden abbummeln - Können wir dagegen etwas machen?
ÄlterHallo, bei uns findet die Weihnachtsfeier an einem Freitag statt. Es wird aber bis Samstag 20.00h gearbeitet. Wir vom BR haben deshalb den Vorschlag gemacht, der Spät- und Nachtschicht am Freitag