Strafarbeit nach der Arbeitszeit - wie können wir gegen die GL vorgehen?
Hallo,
wie können wir gegen die GL vorgehen, wenn MA von der GL gezwungen werden aussortierarbeiten (Fehler in der Produktion die von den MA wegen fehlenden Prüfungen entsanden sind) nach der Arbeitszeit durchzufürhren. Dies aussortierarbeiten ist nach dem abstempeln in der Freizeit der MA erfolgt.
wer kann mir helfen ??
Community-Antworten (2)
19.11.2008 um 18:38 Uhr
Na, erstmal hätte sich der Kollege beschweren können bei euch. Ja und dennoch ist es mehrarbeit eigentlich, egal ob bezahlt oder unbezahlt. Wenn er zum ausstempeln genötigt wurde sprecht mal mit dem AG und sagt ihm, dass er Überstunden nciht dulden darf, die von euch nciht genehmigt wurde, acuh keine dunklen Überstunden... Hilft dir das?
21.11.2008 um 14:26 Uhr
Der MA hat in diesem Fall Mehrararbeit geleistet und diese muss dem entsprechend vergütet werden. Der AG darf und kann niemanden bestrafen. Ausserdem braucht er die zustimmung des BR.
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